Характеристика-потребностей-женщин_-находящихся-в-трудной-жизненной-ситуации

/ СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Теоретико-методологические основы потребностной сферы человека 1.1 теоретические подходы к определению потребностей человека 1.2 понятие трудной жизненной ситуации и ее виды 1.3 особые потребности женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации Глава 2. изучение потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации 2.1 социальный портрет женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации 2.2 способность социальных служб удовлетворять потребности женщин находящихся в трудной жизненной ситуации Вывод Рекомендации / 2 ВВЕДЕНИЕ В общественной и международной практике существует выражение-трудная жизненная ситуация, означающее переживание человека, оказавшегося в ситуации, серьезно влияющей на его благополучие, безопасность и из которой он не всегда способен выбраться самостоятельно. В этом случае требуется помощь государства и общества. Особенно женщины нуждаются в помощи. Им гораздо труднее самостоятельно найти приемлемый выход из сложившейся ситуации. Учитывая этот факт, государство пытается спрогнозировать и определить наиболее целесообразные способы помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Опыт показывает, что женщины с большим трудом приспосабливаются к новым политическим, социальным и духовным условиям, сложившимся в обществе, при этом они меняют не только общую направленность своего социального поведения, но и конкретные действия в конкретных сферах деятельности. Фактически положение женщин в России в постперестроечный период является примером нарушения важнейших положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, принятой Генеральной Ассамблеей ООН в 1979 году и вступившей в силу в 1981 году. В Конвенции ООН четко сформулирован принцип равноправия мужчин и женщин. Эти правила заключаются в следующем: - гарантии условий для полноценного развития женщин; - получение образования; - равная оплата за равный труд; - взаимная ответственность мужчин и женщин за семью и воспитание детей; - понимание материнства как социальной функции [18,4]. Эти положения отражены в Конституции Российской Федерации. Конституция Российской Федерации предусматривает участие женщин в / 3 государственной политике и общественных организациях; равные условия при выборе профессии; равные права при выходе на пенсию, безработице, инвалидности, медицинском обслуживании и предоставлении платных услуг [22]. В крепостнической России права и свободы женщин были нарушены. В гражданском праве и праве наследования имущества всегда приоритет отдавался мужчинам. С отменой крепостного права, а затем с реформой образования в 1864 году женщины получили право выбора работы, доступ к новым профессиям и право на грамотность. Только высший класс получил классическое образование. Женское движение в России началось в 1918 году, были созданы женские отделы культурно-просветительной и организационной работы. Стали развиваться женские периодические издания (журналы "рабочий", "крестьянин" и др.), появились женские страницы в центральных и местных газетах. В 30-е годы XX века деятельность женского движения была свернута под влиянием идеологического контроля женщинof the XX. Тогда, в течение 50 лет, утверждалось, что в стране нет никаких женских проблем. В годы перестройки впервые открыто заговорили об истинном положении женщины. Было принято много законодательных актов и льгот,но они не изменили их радикально. В настоящее время уровень развития женского движения крайне низок. К числу позитивных изменений относятся развитие феминистики, появление политических лидеров среди женщин, возможность независимой оценки истинного положения женщин и привлечение внимания науки, общественности и средств массовой информации к проблеме женщин. Общая цель женского движения заключается в борьбе с явной и скрытой дискриминацией. / 4 Однако периодическое закрепление различных прав женщин и ликвидация правовой дискриминации по признаку пола не нашли своего полного отражения в реальности. Многие правовые положения по - прежнему являются лишь декларациями. Наши женщины не имеют таких же возможностей для осуществления своих прав, как мужчины, ни в экономической, ни в политической, ни в семейной, ни в бытовой, ни в социальной сферах. Социально-экономическое положение женщин в целом в переходный период в целом характеризуется ухудшением. Это проявляется в чрезмерном увеличении их трудовой нагрузки, как на производстве, так и в повседневной жизни, в феминизации бедности, росте женской безработицы. Женщины увольняются первыми, нанимаются последними, и у них более длительные периоды безработицы. Чтобы обеспечить нормальный материальный уровень для женщин, их семей и детей, женщины часто вынуждены браться за любую работу, устраиваться на несколько рабочих мест одновременно. Наше отношение к женщинам по-прежнему патриархально и функционально. Общество использует силу и потенциал женщины на работе, в семье, в общественной жизни, не особенно заботясь о том, что оно дает ей взамен. Нынешняя социальная политика мирового сообщества направлена на ликвидацию дискриминации женщин, улучшение повседневной жизни, высвобождение времени для воспитания детей, продвижение женщин во властные структуры. Общество считается недемократическим, если женщины не участвуют в принятии решений. Состоявшийся в Пекине в 1995 году IV На всероссийской конференции по положению женщин обсуждались вопросы дискриминации в отношении женщин, такие как различные формы насилия. Только в последнее время в нашей стране активно развивается система централизованной социальной помощи и других учреждений социального обслуживания. Эти центры функционируют в основном в системе учреждений Министерства труда и социального развития (ранее-Министерства / 5 социальной защиты населения Российской Федерации), комиссии по делам женщин, семьи и демографии при Президенте Российской Федерации, Министерства здравоохранения, органов народного образования, комитетов по делам молодежи, культуры, туризма и спорта. Наиболее распространенными видами центров социальной помощи в наше время являются центры социального обслуживания различного уровня (региональные, муниципальные и местные), а также центры социальной помощи семье и детям. Типология и названия таких центров и их функции могут варьироваться в зависимости от местных условий. Кроме того, могут существовать учреждения социальной помощи, созданные на вневедомственной основе (например, кризисный центр для женщин с телефоном доверия, организованный научно-издательским институтом), в том числе иностранные организации. Важно, чтобы деятельность этих разнообразных организаций не нарушала прав женщин, которым они призваны помогать. В связи с актуальностью проблемы я выбрала тему исследования "потребности женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, в социальной помощи". Объект исследования: женщины, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Предмет исследования: характеристика потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации. Цель исследования: разработать и апробировать рекомендации для специалистов, работающих с женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуации. Цели исследования: - изучение теоретических подходов к определению потребности человека; - изучите понятие и рассмотрите типы трудных жизненных ситуаций; / 6 - изучить спектр потребностей женщин в социальной помощи, находящихся в трудной жизненной ситуации; - охарактеризуйте технологии социальной работы с женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуации; - разработать рекомендации для специалиста по работе с женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуации. Практическая значимость работы заключается в разработке конкретных предложений по социальной работе с женщинами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Материалы выпускной квалификационной работы могут быть использованы в конкретных социальных проектах по работе с женщинами, а также в системе подготовки и переподготовки специалистов по социальной работе. Выпускная квалификационная работа базируется на следующей гипотезе: социальная работа способствует социально-психологической реабилитации и интеграции в общество женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. / 30 привели результаты опросов, показывающих высокий процент граждан, согласных с этим. Однако то, что происходит на самом деле, говорит об обратном. Женщины не покинули рынок труда, и они не смогли бы этого сделать, без их вклада сейчас невозможно поддерживать нормальный уровень жизни, рассчитанный на двух работников в семье, а для функционирования текущего производства нужна женская рабочая сила, потому что мужчины не смогут удвоить свою производительность труда за одну ночь. Именно поэтому обеспечение оплачиваемой занятости женщин занимает центральное место в системе Российской социально-экономической политики переходного периода. Не детские пособия, оплачиваемые отпуска, благоприятный график работы, низкие цены на детские товары и т. д., а спрос на женщин в сфере занятости. Положение женщин на рынке труда сейчас и в будущем будет сложным. Женщины увольняются первыми (мы должны предложить квоты по полу для массовых увольнений: уволить столько женщин и мужчин, сколько они составляют в пропорциях персонала), они работают дольше, что естественно при общем снижении спроса на рабочую силу. В предстоящий период предложение рабочей силы также будет преимущественно женским, судя по демографическому составу прироста населения в начале XXI века [13, 53]. В то же время промышленная политика, о которой так много говорят, связанная с преимущественным развитием мужских отраслей труда, в основном добывающих и перерабатывающих сырье, легкой, текстильной, приборостроительной, точной и тонкой промышленности, где традиционно работали женщины, находится в тяжелом кризисе. Кроме того, сейчас их вытесняют из традиционных сфер занятости: растет доля мужчин в банковском деле, торговле и т. д. к сожалению, женщины отстают в освоении новой сферы деятельности – предпринимательства, мужчины и здесь взяли явное лидерство, и даже в малом бизнесе женщины в основном преобладают среди наемных работников, а не тех, кто организовал бизнес. / 31 Нынешняя неудовлетворительная ситуация в трудовых отношениях теперь может быть усилена принятием нового Трудового кодекса, который развяжет руки работодателю, который станет первой жертвой, когда dismissed.it нетрудно понять, что в одном из проектов нового Трудового кодекса, подготовленном Минтрудом, право работника на социальное страхование полностью отсутствует (его хотят перевести из сферы труда в сферу чисто финансового регулирования). Это, конечно, в очередной раз ударит по работникам, которые являются важнейшим объектом обязательного социального страхования (пособия по уходу за больным и маленьким ребенком и др.). Вот почему необходимо всемерно поддерживать профсоюзы, занявшие в этих вопросах бескомпромиссную позицию, – полностью сохранять права и гарантии трудящихся [32, 135]. Женщины отчаянно сопротивляются негативным процессам, чтобы не оставаться исключительно безработными на рынке труда; в 1997-1998 годах было забыто стремление 1991-1992 годов остаться на некоторое время дома на минимальном пособии в виде некоторой передышки от своей перегрузки. Работа стала ценностью, а пособия по безработице настолько низки, что женщины готовы браться за любую работу, лишь бы она приносила доход. Они работают на случайной, временной работе, неполный рабочий день: они меняют свою профессию на менее значимую, но с большим спросом, часто теряя свой статус и квалификацию; они создают свои собственные проекты, пытаясь их реализовать; они объединяют их; они помогают; они шатаются; короче говоря, они делают все возможное, чтобы заработать деньги [24, 49]. К сожалению, эти усилия, как правило, дают неадекватные результаты. Закономерность такова: чем больше женщин вступают в ту или иную сферу занятости, тем ниже становятся их доходы. Ни для кого не секрет, что за годы реформ разрыв в заработной плате увеличился в пользу мужчин с ранее традиционных 30-35% до 40-45% и продолжает расти. Такой разрыв хорошо виден, если сравнить уровень оплаты труда в бюджетных отраслях (образование, здравоохранение, культура) с остальными [24]. / 32 И хотя индивидуальная борьба женщин с их собственными трудностями необходима, каждая отдельная личность не может справиться с общим кризисом, нужны единство, поддержка и определенная государственная политика. Эта политика должна быть направлена на общую экономическую стабилизацию, на стимулирование национального производства; производство становится все более активным –нужны и женские руки на рынке труда. Неудивительно, что 95% опрошенных женщин до сих пор считают, что, по сути, государство должно обеспечивать работой тех, кто хочет работать. Они очень правильно поняли идею социального государства, записанную в Конституции России [13, 37]. Государство также должно учитывать интересы женщин в политике доходов и заработной платы. Повышение минимальной заработной платы, которое до сих пор встречается крайне редко, несомненно, идет в пользу женщин: они составляют большинство получающих минимальную заработную плату. Поэтому они должны активно поддерживать основное требование профсоюзов-приблизить МРОТ к прожиточному минимуму, а также прекратить задержки с выплатой заработной платы. Ведь то, что заработано, но не принесено в семью, - это трагедия для женщины с ее повышенной ответственностью за детей. Именно поэтому забастовочное движение особенно актуально в женских секторах – образовании и медицине. Возможно, это окончательно заставит принять закон о материальной и иной ответственности предпринимателей и государства как такового за задержку заработной платы (извините, уголовную ответственность отменили!). Очень важно, чтобы работающие женщины следили за своими исторически завоеванными правами в области социального обеспечения. То, что платит работодатель (а вскоре и сам работник будет платить в значительной мере из своего дохода), не должно расходоваться, подобно налогам, на общественные нужды, в том числе на содержание правительства, аппарата, силовых структур и т. д., А должно быть специально направлено на / 33 удовлетворение социальных потребностей работающих женщин и их семей в период болезни, беременности и родов, а также в другие периоды временной нетрудоспособности. Ведь средства обязательного социального страхования-это не собственность государства, а заработная плата, выделяемая на социальные нужды, которая включается в цену труда при заключении трудового договора [34]. Необходимо, чтобы государство всемерно поддерживало стремление женщин учиться, повышать свою квалификацию, получать новые профессии, востребованные на современном рынке труда. Это позволит повысить конкурентоспособность женской рабочей силы в глазах работодателя. Отставание в квалификации, необходимость образовательной и профессиональной модернизации женской рабочей силы, которая традиционно отстает в этом отношении от мужчин, является еще одним поводом рассматривать женский труд как второсортный, который может принести семье лишь дополнительный, а потому относительно низкий доход [38, 42]. Понимая роль и значение женщин в современном производстве, государство могло бы, как оно уже существует в ряде территорий и структур, финансово стимулировать (снижать налоги и т.д.) использование женского труда, сохранение женских рабочих мест. Это особенно важно для кризисных регионов, для социально слабых категорий женщин-одиноких и многодетных семей, с детьми-инвалидами и т.д. Содействие их трудоустройству является прямой обязанностью органов власти в соответствии с законом О занятости населения в Российской Федерации. Ведь если сейчас трудно найти работу даже для состоятельной, активной женщины с устоявшимся семейным положением и взрослыми детьми, то что уж говорить о социально слабых категориях с маленькими или больными детьми, особенно тех, кто воспитывается без чьей-либо помощи. Они просто теряют всякую надежду заработать деньги, будучи неконкурентоспособными на рынке труда. Их насчитывается примерно 500-600 тысяч, и они нуждаются в особой / 34 социальной защите со стороны службы занятости. Здесь механизм, предусмотренный для трудоустройства инвалидов, был бы очень полезен: если они не находятся в государстве, то компания делает специальные взносы в Фонд занятости. Такая процедура была введена, например, в Москве и уже заставила руководителей многих компаний задуматься – лучше нанять соответствующего представителя социально слабой группы, чем платить значительный штраф. Такие меры очень важны для женщин, которые не хотят быть социальными иждивенцами и решили зарабатывать деньги для себя и своих семей [13, 65]. Конечно, ситуация не одинакова для всех и не везде. Есть профессии и отрасли, где женщины зарабатывают лучше, чем в других местах-банки, недвижимость, реклама, посредничество, малый бизнес и т.д.Но в целом картина, как мы уже говорили, такова: чем лучше оплачивается работа, тем меньше становится женщин. Пенсионная реформа тоже разворачивается не в пользу женщин. Накопительный принцип означает относительное ухудшение положения пенсионерок, которые будут иметь более низкие страховые взносы от более низкой зарплаты и более длительный срок службы на пенсии, что также уменьшает ее размер. Таким образом, в женском аспекте условия получения пенсий станут жестче, чем при нынешней солидарно-распределительной системе страхования, которая во многом выравнивает положение полов. На жизнь женщин также повлияют запланированные сокращения пособий на детей, которые будут предоставляться только семьям с доходами ниже прожиточного минимума, и ограничения на оплату избирательных бюллетеней – они с большей вероятностью будут заботиться о больных детях. Крайним выражением отношения властей к женщинам является предложение даже ограничить выплату пособий по беременности и родам, и это в нынешней ситуации с рождаемостью. Общественное мнение женщин в настоящее время очень решительно. 43% женщин считают, что так продолжаться не может. Десятки миллионов решительных женщин-разве это не резерв для / 35 активизации социального, в том числе профессионального, движения За прогресс? Но для того, чтобы такая сила стала эффективной, необходимо иметь определенное образование, знание проблем, умение формулировать задачи, а также всестороннюю поддержку государством процесса создания новых рабочих мест, стимулирования малого бизнеса и развития некоммерческого сектора на основе соответствующей политики законодательных и исполнительных органов власти –налоговой, инвестиционной и таможенной [30, 9]. Переживая потрясения, женщина испытывает потребность во внешней поддержке, психологической и моральной помощи. В связи с этим кризисные центры проводят ряд мероприятий и предоставляют различные виды консультаций женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:  юридические консультации по вопросам действующего законодательства в области прав и гарантий женщин и детей, в том числе брака, развода, алиментов, пособий, льгот, защиты пенсионеров;  психотерапевтическая поддержка (медицинская форма помощи при депрессии, страхах, возбуждении);  экономическая помощь-связанная с трудоустройством, переподготовкой кадров, изменением вида деятельности с целью организации бизнеса, семейного предприятия или работы на дому;  жилье – аспекты и проблемы обеспечения жильем, которые усугубляются разводом, приватизацией жилья, раздельным проживанием детей;  медицинская помощь чаще всего связана с гинекологической помощью, планированием семьи или в случаях бесплодия;  социально-психологическая консультация - это объяснение возникшей жизненной ситуации, прежде всего для самой женщины [18, 12]. / 49 Создание новых центров способствует информированию населения, а также лучшей адаптации и включению жертв насилия в нормальную жизнь. / 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Исследование показало, что вопросы, отражающие сущность и эволюцию женского вопроса, социального положения женщин в обществе и социальной защиты женщин, носят глобальный характер. Теоретический анализ литературы по проблеме изучения выпускной квалификационной работы позволил нам определить сущность трудной жизненной ситуации. Сложная ситуация-это социальные обстоятельства, жизненные проблемы, которые человек не в состоянии понять и справиться самостоятельно, не имея для этого собственных средств и ресурсов, поэтому он вынужден обращаться за помощью в социальные службы. Анализируя сложные жизненные ситуации, с которыми сталкиваются женщины, мы выявили причины их возникновения: - низкий уровень жизни; - экономическая зависимость от супруга; - средний уровень образования среди женского населения; - психологическая неподготовленность к жизненным трудностям; - низкая самооценка своих личностных качеств; - нерешительность в действиях и неумение взять на себя ответственность за решение трудной жизненной ситуации; - плохое состояние здоровья; - некомпетентность в вопросах, связанных с правами и защитой женщин. Исследование показало, что трудные жизненные ситуации, с которыми сталкиваются женщины, разнообразны и разнообразны, но чаще всего наиболее трудными для женщин являются ситуации, связанные с потерей работы, длительной безработицей, экономическими проблемами, разводами и жестоким обращением со стороны мужчин (бытовое насилие). Проанализировав взаимосвязь между причинами обращения женщин в кризисный центр для женщин г. Вологды и последствиями трудных жизненных ситуаций, мы выяснили характер социальной помощи, в которой / 51 нуждаются женщины. Это: психологическая поддержка, медицинские и юридические консультации, жилищная и материальная помощь, коррекция негативного опыта в послеразводный период и в ситуациях насилия. Женщины получают квалифицированную помощь от специалистов социальной службы, но не во всех случаях они могут быть активированы, чтобы попытаться найти правильное решение самостоятельно. Данные, которые мы получили в ходе исследования, позволили нам сравнить анализ их эффективности. Мы выяснили, что рекомендации по работе с женщинами, попавшими в трудную жизненную ситуацию, являются одной из составляющих эффективной работы с клиентом. При этом необходимо учитывать особенности сложных жизненных ситуаций, индивидуальные особенности женщины, уровень ее внутренних резервов. Исходя из этого, мы разработали собственные рекомендации и предложили их специалистам кризисного центра для женщин. Наши предложения были включены в организационную работу специалистов социальной работы и принесли положительные результаты. у женщины сложная жизненная ситуация / 52 РЕКОМЕНДАЦИИ 1. Андреева, Г. М. Социальная психология: учебник для высших учебных заведений / Г. М. Андреева. 2. Анцупов А. Я., Шиполов А. И. конфликтология. - М.: Этмос, 2001. - 357 С. 3. Анцыферова, Л. И. личность в трудовых жизненных условиях: переосмысление, трансформация ситуаций и психологическая защита / Л. И. Анцыферова. Психологический журнал, 1994, Том 15, № 1. 4. Белогривцева М. В. Семья без насилия // Социальная работа. - 2007. - № 4. - С. 50-51. 5. Битюцкая Е. В. трудная жизненная ситуация: критерий когнитивного оценивания / / трудная жизненная ситуация: критерии когнитивной оценки. - 2007. - №4. 6. Бурлачук Л. Ф., Михайлова Н.Б. к психологической теории ситуации / / психологическая теория ситуации. 7. большой психологический словарь [большой психологический словарь]. - Санкт-Петербург: Траим-Еврознак, 2006. - 672 С. 8. выявление степени информированности населения Вологодской области о проблемах бытового насилия // аналитический отчет.- 2006. 9. Гидденс Э. социология. - М.: редакционная УРСС, 199, 704 С. Что такое психология в 2-х томах - т. 1. - м.: мир, 1992. 11. Громова О. Н.конфликтология. - М.: Юнити, 2000. - 224 с. 12. гендерный Калейдоскоп: курс лекций. 13. Дикая Л. Г., Махнач А. В. отношение человека к неблагоприятным жизненным событиям и факторы его формирования / / Психологический журнал, 1996, т. 17, № 3. 14. Домострой, М.: Москва, 1996, С. 5-7. 15. Журавлев А. Л. психологические факторы физического и психического здоровья человека / / психологические факторы физического и психического здоровья человека. / 53 16. Забелина Т. А. женщины и насилие, Москва: Эксмо-Пресс, 1995, 105 С. 17. Зайдер Р. социальная история семьи в Западной и Центральной Европе (конец XVIII-XX вв.). - М.: Академия, 2003. - 224 с. 18. Зубкова Т. С., Тимошина Н. В. организация и содержание работы по социальной защите женщин, детей и семьи. - м.: Академия, 2003. - 224 с. 19. Кастерина Н. В. женщины с психическими отклонениями в местах лишения свободы. - 2007. - №2. - С. 115-120. 20. Крюкова Т. Л. роль когнитивной оценки в психологическом совладании личности // творческое наследие А. В. Брушлинского и О. К. Тихомирова и современная психология мышления. Тезисы докладов на научно-практической конференции / Под ред. В. В. знаков, Т. В. Корниловой. 21. Крюкова Т. Л., Сапровская М. В., Куфтяк Е. В. Психология семьи: жизненные трудности и совладание с ними. СПб.: Изд-во "Свобода", 2005, 240 С.) 22. Конституция Российской Федерации, М.: Lex est, 2004, 128 С. 23. Малкина-Пых И. Г. психологическая помощь в кризисных ситуациях / / психологическая помощь в кризисных ситуациях. М.: Эксмо, 2008, 928 С. 24. Мартыненко А. В. Теория медико-социальной работы. - М.: Изд-во Московской гуманитарно-социальной Академии, 2002. - 80 С. 25. Меновщиков В. Ю. психологическое консультирование. Работа с кризисами и проблемными ситуациями: Изд-во "смысл", 2002. 26. Наенко Н. и.психологическая напряженность, Москва, 1976. 27. официальный сайт Генеральной прокуратуры Российской Федерации. Статистические данные / / www/ genproc. гов.ру. 28. официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации / / www/ МВД. ру. 29. педагогический энциклопедический словарь / О. Д. Грекулова, Москва, 2003, 527 С.) 30. Ржаницына л. с. Социально-экономическое положение женщин сегодня // трудовые права женщин. - М.: Профиздат, 1998, № 10, С. 3-9. / 54 31. русские женщины и европейская культура: материалы конференции, посвященной теории и истории женского движения / Под ред. Г. А. Тишкина. СПб., 2001, С. 97-105. 32. Старовойтова Л. И., Золотарева Т. Ф. занятость женщин и ее регулирование. - м.: Академия, 2001. - 192 С. 33. Семейный кодекс Российской Федерации, Москва: Lex est, 2004, 136 С. 34. Социальная работа: теория и организация / под ред. Автор: п. п. украинец. М.: Тетра Система, 2005. 35. трудные жизненные ситуации: эффективные способы реагирования / Под ред. Л. В. Понаринова и И. В. Матвиенко, Москва, 2006, 192 С. 36. Уголовный кодекс Российской Федерации. - М.: Юркнига, 2004. 37. философская энциклопедия, Москва, 1983, с. 518. 38. Цветкова н.а. о психосоциальной работе с женщинами в России / н. а. Цветкова / / вопросы психосоциальной работы с женщинами в России. 2005, № 1, С. 20-48. 39. Цыпкин Ю. А. и др. Менеджмент, М.: Юнити-дана, 2001, 439 С. 40. Шведова Н. О. о насилии в отношении женщин / / насилие и социальные изменения. 2000, Выпуск 2,3, Стр. 38-53.