Безработица среди жен военнослужащих

Содержимое Введение 1. интерпретация концепций, связанных с проблемой исследования, заключается в уровне безработицы женщин солдат 2. особенность восприятия женщинами безработицы как социальных явлений 3. субъективные факторы, влияющие на занятость жен солдат Итог Список используемой литературы Введение Актуальность исследования теоретических и методологических вопросов занятости населенияо необходимости отражения проблемы общества и государства, выявления методов ее решения, установления адекватного подхода к данному вопросу. Ситуация на рынках труда в разных регионах РФ разная. До конца 1997 годая укреплял районы по отношению к региональным рынкам труда. Так, в 22 регионах была отмечена благоприятная ситуация на рынке труда, где уровень безработицы был ниже среднего по стране и колебался от 0,7 до 2,5% (например:Москва, Смоленская, Липецкая, Оренбургская области, Краснодарский край) Стабильная ситуация сохранилась в 20 регионах России, где уровень безработицы был в диапазоне 2,5-3,5% (Тюменская, Рязанская области, Воронежская, Челябинская, Саратовская и другие области). В 33 регионах уровень зарегистрированной безработицы значительно превысил средний, на уровне 3,6-6,7% (Хабаровский край, Читинская область, Пензенская область, Костромская область, Курганская область и другие области). Наиболее критической ситуацией оказались 13 регионов По, где уровень зарегистрированной безработицы был в 2 раза и более выше среднего по стране, варьируясь до 7,3 22,8%. Эти районы относятся к районам с напряженной ситуацией на рынке труда (Республика Ингушетия, Дагестан, Калмыкия, Удмуртия, Ивановская, Владимирская, Псковская, Ярославская и другие области). Анализ состояния региональных рынков труда показывает, что высокий уровень безработицы характерен для районов с преобладанием предприятий военно-промышленного комплекса, а также с наличностьютех отраслей, которым пришлось наблюдать наибольший спад в новых экономических условиях (текстильная, легкая, лесная промышленность, машиностроение). Уровень безработицы в России на рекордном уровне к концу января 1999 года достиг 12,4 процента экономически активного населения (по сравнению с 11,8 процента в декабре прошлого года). По данным Госкомстата, в январе 1999 года общее числонепосредственно проживающих в России составило 8,956 млн человек, половина из них-женщины. Но эксперты считают, что безработица в нашей стране в основном скрыта и истинные масштабы будут во много раз выше официальных цифр. Анализ безработицы следует отметить, что общие цифры скрывают тот факт, что их затраты не распределены равномерно. Например, он значительно выше, чем у подростков, чем у взрослых, и уровень безработицы среди не коренных народов, как правило, также выше. Он варьируется как у мужчин, так и у женщин. Анализ социальной и социально-профессиональной структуре лиц, наиболее подверженных риску безработицы в Липецкой области, показывает, что издержки безработицы, в первую очередь уязвимы для самых незащищенных социальных групп: молодежи (во всех населенных пунктах, но с ценамиболее в деревнях), женщин с маленькими детьми (во всех населенных пунктах) и жена, в браке с военнослужащими, работающие пенсионеры и лица предпенсионного возраста, инвалиды. mit dem höchsten Risiko der Arbeitslosigkeit FräsmaschineСпециалисты (it-специалисты, чиновники, молодые специалисты, сотрудники общественных организаций, врачи, учителя), как правило, по всем поселениям и работники частного сектора. Итак, можно еще раз сказать, что исследовательская тема не проста ине важна для всех, так как она непосредственно касается всего населения страны. Целью этого исследования является определение причин безработицы среди жен солдат. В соответствии с этой целью мы поставили перед собой ряд задач: 1. установите долю безработных женщин среди жен солдат; 2. определите влияние продолжительности пребывания, наличия детей и их количества на рабочий статус жен солдат; 3. выяснение мотивов и предпочтений женщин при будущем трудоустройстве; 4. определите оценку деятельности государства и командующего в отношении трудоустройства жен солдат. Предметом этого исследования являются жены солдат, проживающих в Липецке. Предметом исследования являетсяСя женское отношение солдат к безработице. Методологической основой исследования является структурно-функциональный подход, предложенный Е. Д, Т. П, П. М. Структурно-функциональный анализ-это систематическое изучение социальных процессов и явлений как структурно взорванного целого, в котором каждый элемент имеет определенную структуру функционального значения. Впервые формулирует Эмиль Д, разработанный Т. Парсонсом. Системный подход-это подход к исследованию сторон, НВОй, частей и свойств в контексте целостной системы. Позволяет исследователю сохранить единство при анализе частей. Такой подход выявил структуру исследуемых явлений, а также активацию исследуемых явлений в определенной системе широты, где, однако, находит свое место по отношению к другим явлениям. Этот подход позволяет нам структурировать женщин солдат, которые будут отфильтрованы по следующим критериям: · наличие работы · продолжительность пребывания * Мотивация к трудоустройству * наличие детей, а также факторытрудоустройства женщин. Эмпирической основой исследования являются результаты опроса с помощью анкет жен военнослужащих, проживающих в Липецке. В соответствии с целями существуют некоторые гипотезы: 1. 60% военных, особенно женщин, становятся безработными; 2. Чем короче продолжительность пребывания на этой территории, тем больше доля безработных женщин; 3. отсутствие рабочих мест является важной причиной безработицы; 4. Наличие детей и их количество способствует уровню безработицы в средеи женах солдат; 5. доминирующим мотивом трудоустройства является необходимость улучшения финансового положения семьи При этом необходимо учитывать и недостатки этого метода: способность к неполному заполнению анкеты, а также то, что искренность практически выходитТ из-под контроля. Информация, получаемая респондентом, является отражением социальной реальности в его сознании, то есть информация часто может быть субъективной и поэтому нуждается в интерпретации. Опрос содержит 14 вопросов. Из них 1 закрыто: в ваших профилях. этот вопрос № 6 проходит. Закрытые вопросы-вопросы, которые показывают точные ответы без каких-либо аномалий. Анкета содержит 13 полуоткрытых вопросов. В одном выпуске анкеты есть 2-3 возможных ответа: это вопрос номер 10. В оставшихся 13 вопросах можно указать только один вариант. Особенности образца. Извлечение социологического исследования - это метод отбора элементов объекта исследования. В социологическом исследовании часто предметом исследования являются массовые илиболее крупные социальные группы: молодежь, студенты, рабочие, предприниматели. Организационные и финансовые трудности, которые, как правило, не позволяют нам взять интервью у всех. Исключение составляет национальный референдум, на котором WoPвырос только один. Поэтому в каждом исследовании социолог сталкивается с проблемой выборки, то есть определения этой части населения в целом, исследование для получения подробной информации. Возможность, вместо непрерывного исследования вобусловлена статистическим характером социологической информации, в которой действует закон больших чисел (см. Его суть заключается в том, что для достаточно большого числа наблюдений случайные отклонения уравновешивают друг друга, взаимно прир друге, и конечный результат не зависит от возможности. Это означает, что если размер выборки достаточен, добавление новых элементов не изменит общий результат. Пользовательский образец как совокупность является частью совокупности, Которай подлежит немедленному исследованию. Он должен быть репрезентативным, то есть отражать основные релевантные черты базовой совокупности и ее модели. Для этого социолог должен решить две задачи: - для известной популяции толькоодна репрезентативная выборка. Люди, для которых выбранная группа респондентов, должны ориентироваться на все черты, характерные для большой группы, которую они представляют. Их количество определяется определенными формулами математической статистики и чаще всего около 15% от общей численности населения. Например, при подготовке к изучению населения Липецка социолог может выбрать для опроса 1000 человек. но эти люди должны быть типичными жителями Липецка, по возрасту, семейному положению, статусу, профессорскомусоставу и т. Различия в распределении изучаемых признаков в выборке и населении в целом считаются ошибками выборки. Его значение определяют методы математической статистики и теории вероятностей. Допустимым считается отклонение на 3-5%. Но на размер ошибок влияет, прежде всего, не размер выборки по отношению ко всей базовой совокупности, а то, как организована добыча. В 1940 году известный американский социолог и эксперт по общественному мнению Д. Гэллап писал: "Ошибки в социологии ио возникают не потому, что опрашивают мало людей, а потому, что опрашивают не тех людей." В этом исследовании используется непрерывная добыча, так же, как все жены солдат подлежат испытательной обязанности. Среди различных шкал, используемых в социологии, наше исследование является номинальной, порядковой и количественной шкалой. Масштабный инструмент для измерения социальной собранной информации в процессе опроса, наблюдения или анализа документов. Номинальная шкала-это шкала, позволяющая превосходитьпр абсолютное и относительное распределение сравниваемых знаков. Он включает в себя следующие темы: # 1,5,6,7,8,9,11,12,13,14 Непрерывная шкала-это шкала, цифры, которые не только фиксируют различия, но представляют собой более или менее неактуальные, со таким ранжированием и ужесточением эмпирических объектов. Он включает в себя вопросы: # 2,3 Количественная шкала-шкала, которая используется для измерения признаков, которые могут быть выражены в виде числа. Он включает в себя следующиевопросы: # 4.10. Исследование содержит 4 задачи. Первая задача включает в себя вопросы: # 3,5,6,8. вторая задача: #10,13. Третья задача: # 4,7,9,11,12. К четвертому: № 14. Гипотеза (от греч. основание, предположение) - обоснованные предположения о структуреисследуемых социальных объектов, характере и существенных отношениях между ними, механизме функционирования, развития и т. Является необходимым компонентом научно-исследовательского центра прогнозирования методов принятия решений и результатов социологическихисследований. Гипотеза пронизывает исследовательскую программу, организует и направляет ее, тесно связана со своей целью и задачами. Каждое исследование случая призвано подтвердить или опровергнуть гипотезу социологов. Доказанная обоснованная гипотеза, иth подтверждает эмпирические факты, считается установленной и превращается в теоретическую позицию. 2. Особенности восприятия женщинами безработицы как социальных явлений В июле 2010 года в городе Липецке был проведен опрос среди жен военнослужащих. Так, на эту тему были опрошены 55 женщин. При расчете выборки определялись два критерия отбора опрошенных: трудоспособные и безработные. Выборка состояла из 55 женщин, из которых 24(43,6%) были наняты, а 31(56,3%) - безработные (см. диа 1). Таблица 1. Определение доли безработных женщин по полу занято безработными женщинами 24 человека (43,6%), 31 человек (56,3%) - только 55 человек. При определении доли безработных женщин предполагалось, что 60% станут безработными. Из таблицы 1 видно, что доля опрошенных безработных составляет 56,3%, т. е. полученный результат практически гипотезен. Рассмотрим результат расследования о влиянии продолжительности пребывания на состояние эксплуатации военнослужащих женского пола. Результаты исследования составляют кросс-таблицу № 2. Таблица 2 Влияние продолжительности проживания в безработицы среди жен военных категории женщин я хочу жить в Пугачеве я хочу уехать, потому что я не люблю городов мы оставляем за счет передачи я хочу домой я не могу ответить на работе 7 человек (70%) 5 человек(62.5%) 5 человек(60%) 4 человек(19.05%) 6 человек(54,54%) безработных - 3 человека (30%) 3(37.5%) 2 Человека(40%) 17 Человек(80.95%) 5 Человек(45,45%) Итого 10 Человек 100% 8 Человек 100% 7 Человек 100% 21 Человек 100% 11 100 Человек% Продолжительность пребывания влияет на процент безработных женщин, но в меньшей степени, чем ожидалось. Конечно, если говорить о тех работающих ответчиках, которые уходят, то нет никакой гарантии, что они найдут себе работу по новому месту жительства. Давайте посмотрим, влияет ли наличие детей и их количествоТВО на занятость военных женщин (Таб. 3) Таблица 3 Влияние наличия детей и их количества женской безработицы категории женщин количество детей без детей 1 2 3 трудоустроены 10 человек (45.8%) 11 человек (41.6%) 0 3 человек(12,5%) безработные 19 человек (61.29%) 9 человек (29.03%) 1 человек(3.22%) 2 человека (6.45%) в общей 29 20 1 5 чел. сложности человек. чел. Человек. Исходя из полученных данных, можно видеть, что один только факт наличия детей влияет на уровень безработицы среди жен солдат, так как безработных женщин с детьми больше, чем тех, кто работает. Однако занятость женщин не очень зависит от количества детей. Следующая задача исследования-выяснение мотивов и предпочтений женщин в областизанятий головой. Обратимся к крестовой таблице № 4. Таблица 4 Дамы Рабочие предпочтения Категория респондентов , что лучше для них пребывание домохозяйка работа другие работают 0 человек (0%) 23 человек(50%) 0 инвалидов 6 каналов. (100%) 23 человека(50%) 3 человека (100%) только 6 человек. 46 чел. 3 чел. Эта таблица показывает, что большинство опрошенных женщин предпочитают работать. При этом обе категории (работающие и безработные) отдают предпочтение одной и той же работе. Существует гипотеза, что отсутствие рабочих мест является основной причиной безработицы. Используя кросс-таблицу № 5, мы попытаемся выяснить, так ли это. Таблица 5 Влияние неустойчивости занятости на женскую безработицу категория женщин , они пытались найти работу, я нашел его уже ищу его, но он не работает нет, у меня нет возможности трудоустроены 24 человека (88.9%) 0 0 безработных 3 человека (11.1%) 13 человек (100%) 15 человек (100%) Итого 27 человек. 13 чел. 15 чел. Нынешняя гипотеза подтверждается тем, что из 31 безработной женщины 13 человек ищут работу, но не находят, что составляет долю 41,9% опрошенных безработных респондентов. Касательно оценки деятельности государства ичасти по вопросу о трудоустройстве жен военнослужащих, то будем делать выводы, что из таблицы № 6. Таблица 6 Категория женщины оценки государственной деятельности в решении вопросов трудоустройства жен военных нет, никакой поддержки нет , есть не большая помощь, но я не могу просто ответить на работах 18 человек (50%) 0 9 человек (60%) не работают 18 человек (50%) 4 человека (100%) 6 человек (40%) в общей сложности 36 человек. 4 чел. 15 чел. Nach Prüfung Ergebnisse Составив таблицу результатов экспертизы, можно сделать вывод, что жены солдат не ожидают никакой помощи от государства. С таким мнением, как категория трудящихся и безработных респондентов. Составьте таблицу № 6 для подтверждения или опровержения гипотез, в которой говорится, что доминирующим мотивом для трудоустройства является необходимость улучшения финансового положения семьи. Это отражено в вопросе опроса № 7. Таблица 7 Влияние на материальное благополучие в семье по безработице категории женщин что это их работа для них источник дохода, смена обстановки, другие работают 15 человек (39,48%) 7 человек (58,3%) 2 человека (40%) не работают 23 человека (60.52%) 5 человек (41.6%) 3 человека (60%) в общей сложности 38 человек. 12 чел. 5 чел. Так, гипотеза о причинах безработицы, связанная с финансовым положением семьи военных, подтвердилась почти полностью: на первом месте стояло недовольство финансовым положением. Для большинства опрошенных женщин работа является источником дохода, так как уровень материального положения семей военнослужащих невелик. Итог Результаты исследования позволили сделать выводы о трудоустройстве жен военнослужащих, которые сегодня выделяются в глазах женщин, проживающих в Липецке. Исследование еще раз доказало актуальность темы, так как из-за относительной частоты смены мест жительства женщины теряют свои профессиональные навыки и квалификацию, не имея возможности получить хорошую работу. А так как муж занят делами,то жена чаще всего посвящает себя исключительно домашним делам и воспитанию детей. Получается, что в подавляющем большинстве случаев главный мужчина является кормильцем семьи, а женщина часто финансово зависит от него, и в чем причина еедушевного дискомфорта из-за того, что ни в каких непредвиденных случаях она не в состоянии самостоятельно вести достойную жизнь для себя и своих детей. последний также хотел бы отметить, что основная масса респондентов, решивших проблемы трудоустройства на профессиональную фабрику, не проявила желания связать своих детей, свою жизнь с армией, и выразила резко негативное отношение к такой перспективе для своего ребенка (устный допрос). Вообще можно сказать, что более половины опрошенных женщин не могут найти работу из-за продолжительностижизни и наличия детей, но эта цифра не так велика, как ожидалось изначально. Возможно, это связано и с тем, что причиной являются не эти факторы как таковые, а другие свойства, такие как снижение престижа военного статуса. Нежелая посылать своих детей в вооруженные силы из-за нестабильности, неопределенности в будущем, а также потому, что, по их словам, "государство не нуждается в военных сейчас." Полностью подтверждена гипотеза о ТОМ, что доминирующим мотивом трудоустройства является необходимость улучшения финансового положения семьи. Особенно для женщин работа является источником дохода, потому что, как выяснилось в ходе опроса, размер дохода семьи военных не очень-то имсок, и, кроме того, не стоит ждать помощи, потому что солдатская семья живет далеко от своих родственников и друзей, которые могли бы помочь. Нет никаких сомнений в том, что государство должно уделять больше внимания семьям солдат. Ведь сильная армия-и это весомыйпоказатель уровня развития государства, поэтому стоит решить проблему привлечения людей в вооруженные силы России, создать оптимальные условия для их работы и отдыха, в том числе и с семьями. Вероятно, нуждаются в целенаправленной социальной политики в условияхпреодоления военнослужащих и членов их семей (страхование жизни и имущества, льготы по ЖКХ, телефония, и т. д.), больше инфраструктуры в местах компактного проживания военнослужащих и, прежде всего, улучшение их материального благосостояния. Список используемой литературы 1. Ч Н. в. социальная проблема безработицы-1996 - № 1 2. Карманный социологический словарь. Редакция Г. В. Д. Саратов, 2000. 3. ДЮРКГЕЙМ Э. Метод социологии. - М., 1995. 4. История социологии. Главный редактор А. Н. Минск, 1997. 5. SPSS: искусство обработки информации. Анализ статистических данных скрытых шаблонов и восстановления. Переводы с немецкого. Achim Бюголь, Peter Зефель, Sankt-PETERBURG, 2001. 6-й В. зная, как они живут, семья военных / / Военная газета. 1992, № 9. 7. учебник общей социологии под редакцией Г. В. Д, Саратов, 2000. Приложение 1 ВОПРОСНИК Дорогие соседи! Студенты социологического факультета ЛГТУ проводят самостоятельное исследование по изучению безработицы среди жен военнослужащих. Пожалуйста, примите участие в этом исследовании и заполните анкету. Мы гарантируем анонимность, поскольку предоставляемая вами информация будет рассмотрена в обобщенном виде. Обведите кружком ответ на выбранный вами вопрос или поставьте галочку. Заранее благодарю вас за сотрудничество! 1. Ваш возраст: 1. от 20 до 25 2. от 26 до 30 3. с 31 по 36 2. ваше образование: 1. Общее среднее образование (школа, колледж) 2. среднее специальное образование (техникум) 3. незаконченное высшее образование 4. высшее образование 5. другое (указать) 3. ваш социальный статус: 1. студент 2. студент и служащий 3. рабочая версия 4. безработный 5. домохозяйка 4. Ваш среднемесячный доход семьи на 1 человека: 1. до 1000 рублей. 2. от 1001 рубля до 2000 рублей. 3. от 2001 рублей до 4000 рублей. 4. свыше 4001 руб. 5. я не знаю, что сказать. 5. была ли у вас работа до того, как вы поженились: 1. Да. 2. нет. 3. прочее 6. работаете ли вы в данный момент? 1. Да. 2. нет. 7. что для вас работа? 1. источник дохода 2. Смена декораций 3. другое (указать) 8. пытались ли вы найти работу? 1. я уже нашел его 2. я ищу его, но каждый раз он терпит неудачу 3. Нет, у меня нет такой возможности 4. Нет, я не хочу. 9. где бы вы хотели работать? 1. я согласен на любую работу 2. я хочу работать по специальности 3. я не могу ответить 4. прочее 10. есть ли у вас дети? Количество детей возраст детей (в годах) до 1 года от 1 до 3 от 4 до 6 от 7 до 10 от 11 до 16 1 2 3 нет детей 11. какой вариант вы предпочитаете?: 1. Оставайтесь домохозяйкой 2. Работа 3. прочее 12. нравится ли вам ваша работа? 1. Да 2. Да, но это низкооплачиваемая работа 3. нет, но я доволен своим заработком 4. я не могу ответить 5. другое (указать) 13. Где бы вы хотели жить после окончания службы вашего мужа? 1. я хочу жить здесь, потому что сам из Пугачева 2. я хочу уехать, потому что мне не нравится город 3. мы уезжаем, потому что моего мужа переводят на другое место службы 4. я хочу домой 5. я не могу ответить 6. другое 14. как вы оцениваете помощь государства (в лице командира вашей воинской части) в решении вопроса о вашем трудоустройстве: 1. Ни в коем случае, никакой помощи 2. некоторая помощь есть, но не очень 3. я не знаю, что сказать. СПАСИБО ВАМ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО