Виды пенсионного обеспечения Российской Федерации

Подробнее

Размер

382.48K

Добавлен

04.05.2023

Скачиваний

1

Добавил

Виктория
Действующей в России пенсионной системой предполагается то, что в наличие сеть разнообразные типы пенсий. Они могут квалифицироваться исходя из разных оснований.
Текстовая версия:

Виды пенсионного обеспечения Российской Федерации

Действующей в России пенсионной системой предполагается то, что в наличие сеть разнообразные типы пенсий. Они могут квалифицироваться исходя из разных оснований.

Рассмотрим понятие «пенсия». Оно является гарантированной ежемесячной выплатой с целью материально обеспечить жителей страны в пожилом возрасте, в том случае, если наступила инвалидность, потерян кормилец. Также, если достигнут определённый стаж работы в трудовой деятельности, который установлен законодательно.

Стоит подробнее рассмотреть основные виды пенсий в Российской Федерации. На настоящий момент можно выделить 4 типа, к которым можно отнести:

Основание для начисления выплаты таких пенсий в порядке реализации прав россиян является Федеральный закон от декабря 2013 года №400-ФЗ под названием «О страховых выплатах» (дальше будет обозначен как Закон №400 –ФЗ). Согласно вышеуказанному закону страховая пенсия должна быть установлена в соответствии с Федеральным законом.

Изменяются условия назначений страховой пенсии, определение нормы установления такого вида пенсий и порядок страховых выплат только на основе внесения изменений в вышеуказанный ФЗ.

В области пенсионного обеспечения России принято брать за основу общепринятые нормы и ряд правила международного образца. Также все вышеуказанное осуществляется на основе международных договоров РФ.

Если на практике происходит случай, когда правила и нормы международного договора РФ устанавливают правила и нормы иные, нежели предусмотрены в настоящем Федеральном законе, то применяют нормы международного российского договора.1.

В соответствии со статьей двадцать первой главы пятой Закона № 400-ФЗ пенсии страхового образца и выплаты по таким пенсиям (сюда включена и их доставка) должен производить орган, который уполномочен осуществлять пенсионное обеспечение в соответствии с нормами Федерального закона от пятнадцатого декабря 2001 года №167-ФЗ, имеющим название «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». по месту проживания получателя, лица ,которое обратилось за получением страховой пенсии2.

Согласно определению, указанному в Законе №400-ФЗ, страховой пенсией является определённая выплата, которую выплачивают каждый месяц для того, что компенсировать застрахованному лицу заработную плату, сюда относится и ряд иных выплат либо вознаграждений, которые утрачены эти лицом в связи с тем, что наступила нетрудоспособность. Например, вследствие старости либо инвалидности. Также выплаты лицам, которые являются членами семьи застрахованного, который нетрудоспособен, тем, кто потерял кормильца, в виде его вознаграждений, то есть тем, кто в связи со смертью застрахованного обретает права на получение таких выплат. Все вышеуказанное соответствуют нормам и правилам, которые установлены настоящим Федерльным законом. Одновременно с этим то, факт наступления нетрудоспособности и утраты заработной платы других выплат либо вознаграждений предполагается и не требует подтверждений или доказательств.3.

Страховая пенсия подразделяется на 3 типа (см. рис. 5).

Рисунок 5. – Типы страховых пенсий.

Для того, чтобы гражданин мог получить пенсию по старости необходимо присутствие ряда условий (см. рис.6)

Рисунок 6. –Условия для получения страховой пенсии.

Важно не забывать, что страховым стажем является продолжительность периодов работы либо другой деятельности в общем, когда человеком уплачивал взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), также сюда входят и соцальнозначимые периоды.

На сегодняшний день процент общего тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование – 22, в частности:

16 % являются индивидуальным тарифом,

6 % - солидарным тарифом.

Индивидуальный тариф в вышеуказанном процентном соотношении идет на то, что бы формировать страховую пенсию. Сколько поступило средств по этому тарифу, отражено на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР. Данные средства автоматически пересчитываю в баллы, которые называются пенсионными (пенсионная формула). Средства, полученные таким образом, направлены на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам, которые являются нашими дедушками и бабушками.

Достаточно большой процент (6%) уходит на то, чтобы сформировать фиксированную выплату. Предназначение в данном случае - формирование в общероссийских масштабах денежных сумм, которые необходимы для того, чтобы выплаты были фиксированными и их выплачивали пенсионерам.

Такую систему, согласно которой страховой взнос тех, кто работает, идет на выплаты текущих пенсий принято называть солидарной.

В данной работе следует уделить отдельное внимание «пенсионной формуле». Основной сутью новейшей пенсионной системы в 2015 году, было то, что ввели новую формулу расчёта пенсий и порядка формирования. Теперь она должна была состоять из трех частей: базовой (фиксированной, которую устанавливает государство), страховой (в зависимости от сумм, уплаченных взносов, это отражено на индивидуальных счетах) и накопительной (в зависимости от размеров заработной платы и выплаченных пенсионных взносов, накапливают ее в течении все трудовой деятельности на индивидуальных счетах граждан ПФР).

Страховую пенсию по старости на настоящий момент рассчитывают по формуле (см. рис.7)

Рисунок 7. Расчет страховой пенсии по старости.

Каждый будущей пенсионер имеет возможность дополнительно увеличивать размеры страховых пенсий по старости за счет того, что будет применяться премиальный коэффициент.

Если обращаются за назначением страховой пенсией после того, как возникали на нее соответствующе права, то количество балов, которые накоплены увеличивается.

Стоит отметить, что пенсионные балы могут начисляться не только на момент, когда гражданин работает. В жизни граждан могут быть периоды, когда они занимаются социально значимой детальностью. Таким образом, часто люди в такой период не имеют возможность работать, но начисление пенсионных балов все равно происходит, одновременно, как и формирование страховой пенсии, при этом такой период засчитывается в стаж.

Можно назвать определенные примеры таких периодов (см. рис.9)

Рисунок 9. Периоды деятельности, имеющей социальное значение.

Страховые пенсии по инвалидности. Условия названиями при этом остаются такие же, как были. Право получать вышеуказанную пенсию у граждан из общего количества застрахованных лиц, которых признают инвалидами какой-либо из 3 групп (1,2,3). Гражданина признает инвалидом и устанавливает группу инвалидности федеральное учреждение при помощи медико-социальной экспертизы в том порядке, который предусмотрен законом от 24 ноября 1995 года №181 – ФЗ под названием «О социальной защите инвалидов в РФ». Страховую пенсию по инвалидности устанавливают независимо от того, какую причину эта инвалидность имеет, также это не зависит от общего количества трудового стажа застрахованного лица, работает инвалид или нет, и от того когда был зафиксирован факт наступления инвалидности (при работе или ее прекращение).

Для того, чтобы приобрети право на страховую пенсию как инвалиду, не надо чтобы в наличии был страховой стаж какой- либо определяй продолжительности. Достаточно будет даже одного дня. Но при этом пенсия от стажа зависит в финансовом плане.

Страховая пенсия в случае потери кормильца. Условием ее назначения является прежнее наличие страхового стажа у того, кто умер (кормилец) хотя бы одного дня.

Сейчас страховая пенсия является основным видом пенсионного обеспечения по государственному образцу.

Назначают ее служащим федерального значения, военным и также и членам их семей, тем, кто пострадал в результате какой либо из техногенных катастроф, например в Чернобыльской аварии, членам их семей, также иным гражданам, которые не трудоспособны.

Не у всех есть право на страховую пенсию. Этому есть ряд обоснований. В качестве примера можно просвети человека, который инвалид детства, в силу таких обстоятельств, он никогда не работала, стажа у него нет, как соответственно и балов для того чтобы получать страховую пенсию. Такие граждане могут оформить социальную пенсию.

Таким образом, не все имеют право, по разным причинам получать страховую пенсию. Если человек по определённым обстоятельствам не работал, и у него нет не только балов, но коэффициента для того чтобы получить страховую пенсию он может быт оформлен на иные виды, к которым относится вышеуказанная социальная пенсия.

Стоит особенно подчеркнуть, Что возраст, когда человек имеет право на пенсию социального вида, панируют постепенно увиливать, так же как при страховой пенсии. Таким образом, к 2018 году социальная пенсия мужчинам будет устанавливаться только после того, как они достигли возраста 70 лет, а женщинам соответственно только при достижении возраста 65 лет.

Одновременно с этим стоит отметить, что требований касающихся пенсионного стажа либо пенсионного коэффициента у социальных пенсий не предусмотрено.

Социальные пенсии – это пенсии государственного обеспечения, выплачивают их из государственного бюджета.

Такой тип пенсии необходимо отличать от того, что выплачивают военным, работникам полиции либо страдникам иных силовых ведомств.

Если соблюдены определение требования к выслугам лет и ряд других условий, вышесказанным лицам назначается пенсия за счёт бюджетных средств соответствующих ведомств. То есть не за счет средств системы обязательного пенсионного страхования и пенсионного фонда России.

К следующему виду пенсионного обеспечения можно отнести добровольную пенсию. Одновременно с государственной структурой обязательных пенсионных страхований в Российской Федерации есть и фонды негосударственного страхования, в рамках которых граждане России могут сформировать еще одну пенсию.

Для получения такой пенсии будущие пенсионеры:

– Заключают договор с негосударственными фондами

– В течение конкретного времени делают личные взносы.

Работодателями в свою очередь также могут делаться отчисления на тазике добровольные пенсии своих сотрудников, такая пенсия будет иметь название - корпоративная.

На сегодняшний момент более шести миллионов россиян участвуют в программах негосударственного пенсионного обеспечения (статистика за июнь 2019 г.).

Еще одним видом пенсий является пенсия накопительная. Средства ее формирующие – пенсионные накопления. Они больше чем средства формирующие пенсию схожи со страховыми взносами банковских вкладов.

Стоит отметить, что пока граждане страны не стали пенсионерами воспользоваться таким накоплениями они не могут. Денежные средства передаются пенсионным фондом в России в управляющей компании либо в те фонды, которые являются пенсионными негосударственными. Куда будут передаваться средства, выбирает будущий пенсионер. Происходит инвестирование, которое выполняется управляющей компанией на рынках ценных бумаг с целью получения соответствующего инвестиционного дохода. В настоящее время в Российской Федерации осуществляет свою деятельность одна управляющая государственная компания, которая называется Внешэкономбанк. И помимо этого ещё четыре компании управляющего типа.

Начиная с 2014 года и по 2019 год все денежные средства,, полученные от страховых взносов, работодателями будут направляться на то, чтобы сформировать только страховую пенсию. Этот факт не зависит от того, какой выбор раннее сделал гражданин из вариантов пенсионного обеспечения.

В итоге при учете вышесказанного можно сказать, что система пенсионного обеспечения включает в себя два финансовых механизма. Первый из них называется распределительной, вторым является накопительный. Основой распределительной системы является договор накоплений. Таким образом пенсия нетрудоспособным гражданам выплачивается из взносов тех, тех кто еще работает, Когда сегодняшний работник станет нетрудоспособным, пенсия будет соответственно выплачивается ему из взносов последующих поколений. Одновременно с этим расчёт будущих пенсий может быть и условным накопительным, то есть в данном случае будет напрямую зависеть от взносов, которые были сделаны на тот период, когда гражданин работал. Накопительная система подразумевает. что взносы, которые делаются сотрудниками организации, будут накапливаться они направляться на то, чтобы выплачивать пенсии сегодняшнему поколению действующих пенсионеров. После того, как достигнут пенсионный возраст, пенсия такому работнику будет выплачиваться из его накопленных средств.


Статья 2 – 3 главы 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 01.07.2017) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочно-правовая система. – (дата обращения: 28.09.2017).

Статья 21 главы 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 01.07.2017) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочно-правовая система. – (дата обращения: 28.09.2017).

Статья 3 главы 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 01.07.2017) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочно-правовая система. – (дата обращения: 28.09.2017).