качества в целом незначительны и никак не учитываются при
формировании кадровой структуры (вопрос № 11). Здесь следует
отметить, что все эти 20% пришлись на возрастную категорию от 31 до
40 лет, как показало исследование, это наиболее уверенные в своем
социальном статусе госслужащие, поэтому такие вопросы, как
моральные критерии отбора, волнуют их в меньшей степени.
Ответы респондентов на вопросы № 13,14,25 выявили
необходимость дальнейшего совершенствования системы
нравственных критериев отбора на государственную службу,
служебного поведения государственных служащих, почти 100%
респондентов указали на необходимость принятия Кодекса
профессиональной этики государственных служащих, и мы
неоднократно упоминали о необходимости принятия этого закона в
нашей аттестационной работе. Также почти 100% опрошенных
заявили, что знакомы с основными принципами работы на госслужбе.
из 50 человек указали, что критерии отбора на госслужбу
нуждаются в дальнейшем совершенствовании, лишь 10 человек
посчитали их достаточно четкими, интересно, что 8 из 10 опрошенных
были руководителями и попали в возрастную категорию от 41 до 50
лет.
Интересно расхождение мнений по вопросам политического и
иного нейтралитета (вопрос № 15). только 20 из 50 опрошенных
государственных служащих указали, что политическая нейтральность
является необходимым условием на государственной службе, еще 20
респондентов посчитали, что политический интерес не может быть
существенным препятствием для выполнения функций
государственной службы, 5 из 50 респондентов затруднились ответить.
Самое интересное, что 15 из 20 респондентов, заявивших, что
политическая нейтральность не является обязательным условием
государственной службы, попали в возрастную категорию от 25 до 30
лет. 5 респондентов аналогично попали в категорию от 31 до 40 лет.
Также неоднозначна реакция опрошенных государственных
служащих на использование своего служебного положения для
оказания влияния на решение вопросов организациями, должностными
лицами или гражданами. 10 из 50 респондентов указали, что
используют свое служебное положение в указанных целях (вопрос №
23). Из них все 10 были мужчинами, 5 руководителями и 5
специалистами, причем возрастные категории были разделены
примерно поровну.
На вопрос № 16 "проводили ли вы когда-нибудь семинары по