МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет экономики и управления

Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

Профиль «Государственное и муниципальное управление»

Курсовая работа

по дисциплине

«Территориальная организация населения»

по теме:

Проблема занятости населения и пути ее преодоления.

Анализ территории Северного района РФ.

(вариант №10)

Выполнил

студент гр. ГМУ-14: _______________ А.В. Шестаков

(подпись)

Поверил

к.э.н., доцент кафедры ГиМУ: _______________ Л.В. Клейменова

(подпись)

Братск 2016


 
Содержание 
 
Введение  3 
Проблема занятости населения и пути ее преодоления  5 
1  Определение безработицы и причины ее образования  5 
2 Виды безработицы  9 
3 Социально-экономические последствия безработицы  13 
4 Пути преодоления безработицы  16 
Анализ территории Северного экономического района РФ  23 
1 Общая информация о регионе  23 
2 Экономико-географическое положение региона  24 
3 Население и трудовые ресурсы региона  27 
4 Размещение отраслей промышленного производства региона  29 
Заключение  36 
Список использованных источников  38 
   

Введение

Сфера труда  важная и многоплановая область экономической и

социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее

непосредственное использование в общественном производстве. На рынке

труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее

найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность

получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д.

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных

структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность

рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным

отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих

социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая

неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Потеря

работы ведет за собой потерю дохода, а, следовательно, снижение жизненного

уровня, т.к. заработная плата для большинства людей – единственный источник

доходов, но также это и психологический стресс. У человека появляется

неуверенность в себе, в будущем. Поэтому данная тема является очень

актуальной, в условиях достаточно высокой безработицы.

Цель данной курсовой работы - изучение и анализ проблемы безработицы

и пути ее преодоления, рассмотрение возможностей совершенствования,

развития занятости на рынке труда России.

Для ее достижения поставлены следующие задачи:

− рассмотреть сущность, причины и виды безработицы;

− выявить социально-экономические последствия безработицы;

− проанализировать причины безработицы в России и рассмотреть ее

положительные и отрицательные стороны;

− определить методы государственного регулирования уровня

безработицы;

− найти пути решения проблем безработицы;

− изучить основные способы преодоления безработицы в России.

Объектом исследования являются социально-экономические отношения,

связанные с функционированием безработицы и использованием различных

способов ее преодоления.

Предметом исследования в курсовой работе является безработица в

Российской Федерации в современных условиях развития рыночных

отношений.

1 Проблема занятости населения и пути ее преодоления

1.1 Определение безработицы и причины ее образования

Безработица на сегодняшний день представляет собой самую актуальную

проблему в Российской Федерации. Зачастую, безработица является одним из

самых основных показателей экономики страны. Чем выше уровень

безработицы, тем ниже экономика страны и уровень жизни граждан. Также от

уровня безработицы зависит степень возникновения криминальной ситуации в

стране. Чем выше степень безработицы, тем больше вероятность уровня

преступности.

Для начала определимся, что представляет собой понятие «безработный».

Безработными считаются граждане, не имеющие постоянного заработка,

являются трудоспособными и зарегистрированы в службе занятости. [1]

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть

трудоспособного населения вопреки желанию не находит приложения своего

труда. [2,С.364]

Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В

реальной экономической жизни безработица выступает как превышение

предложения рабочей силы над спросом на нее.

Важно подчеркнуть, что к безработным обычно относят не только

уволенных по различным причинам, но и лиц, добровольно оставивших работу

и предпринимающих попытку найти новую. Структура безработицы по её

причинам включает четыре основные категории рабочей силы:

a) потерявшие работу в результате увольнения;

б) добровольно оставившие работу;

в) пришедшие на рынок труда после перерыва;

г) впервые пришедшие на рынок труда.

Соотношение этих категорий зависит, прежде всего, от фазы

экономического цикла.

Безработица является типичным социально-экономическим явлением для

рыночной формы производственной деятельности, которая выражается в том,

что часть экономически активного населения по независящим от нее причинам

не имеет работы и заработка. [8]

Выведение безработицы из циклического развития экономики стало

после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика

развивается циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга,

следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание

производства, увеличение армии безработных.

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что он

представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую

нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс

заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном

хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная

его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции

необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного

спроса, потребительского и инвестиционного. Падение потребительского

спроса гасит интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает спрос на

инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет

и даже может свертываться, что приводит к безработице. [9, стр.311]

Динамика, уровень и структура безработицы в разных странах в

различные периоды очень разнообразны. Для анализа безработицы важно

использовать следующие показатели:

− уровень безработицы, который исчисляется, как доля официально

зарегистрированных полностью безработных к численности населения,

живущего на доходы своего труда;

− продолжительность безработицы, показывающая, сколько времени

безработные пребывают в таком состоянии.

Официальная безработица в России с января по март увеличилась на семь

процентов (число безработных выросло почти на 70 тысяч человек). С 12

января 2016 года по 23 марта 2016 года отмечается увеличение численности

безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на 69,9

тысячи человек (или на 7 процентов).

За аналогичный период 2015 года численность безработных граждан,

зарегистрированных в службах занятости, увеличилась на 12 процентов.

Минтруд также сообщает, что получил уведомления от служб занятости о

предполагаемых увольнениях работников в 25 тысячах организациях, в

которых работают около 7,9 миллиона человек.

Министерство труда подсчитывает безработных исходя из данных

службы занятности. Согласно такому расчету, в России 1,06 миллиона

зарегистрированных безработных. Росстат пользуется методологией

Международной организации труда. По сведениям статистического ведомства,

в стране 4,4 миллиона безработных, или 5,8 процента от экономически

активного населения — к ним относятся и те, кто активно ищет работу, но не

регистрируется в службе занятости.

Уровень безработицы в разных регионах России отличается. Рост

процентов в 2016 году характерен для республики Ингушетия – здесь

показатель достигает 29%. В отдаленных регионах ситуация также не очень

благоприятная. Сюда можно отнести Забайкальский край, Севастополь, Северо-

Кавказские республики. Процент тут составляет 10.

В 2016 году сложилась неоднозначная ситуация. С одной стороны, в

России до сих пор не отменили санкции, что бьет по экономике и развитию

многих отраслей. Безработица для таких случаев становится весьма

характерной. Многие иностранные компании спешно прекращают

сотрудничество с отечественным рынком, закрывают свои филиалы. В то же

время некоторые промышленные мощности не могут продолжать работу без

импортного сырья.

Но здесь наблюдается и положительный момент. Уже в 2016 году

экономика страны направлена на создание новых рабочих мест путем открытия

отечественных заводов, производств.

Однако моментально такие реформы не проходят. Именно поэтому

правительство России делает прогноз о том, что в следующем году уровень

безработицы повысится до 6,4%. Могут пострадать такие сферы экономики, как

туризм, строительство, отрасль предоставления услуг.

Среди причин, почему будет происходить такое ухудшение, эксперты

называют понижение спроса на многие товары, снижение экспорта в

большинство стран, уменьшение доли производства. Опять же, шаги

Центрального банка, который пытается стабилизировать рубль по отношению к

другим валютам, также косвенно влияют на ситуацию. Поэтому в ближайшие

годы безработица будет увеличиваться, в некоторых регионах, возможно, этот

процесс пройдет почти незаметно.

Аналитики утверждают, что уровень безработных в стране станет

постепенно увеличиваться, а все из-за того, что многие крупные предприятия и

организации проведут масштабные сокращения рабочих мест.

Сегодня в России можно наблюдать не очень положительную картину.

Стремительно ухудшается экономическая обстановка внутри страны, продукты

дорожают, а заработные платы снижаются. Более того, происходит активное

сокращение рабочих мест. Все эти негативные стороны жизни провоцируют

развитие безработицы.

До наступления будущего года еще достаточно много времени, поэтому

ситуация в стране может кардинальным образом измениться, но Росстат об

уровне безработицы в России в 2016 высказывается не самым лестным образом.

Предполагается, что высказанные цифры в 6% по уровню безработицы могут

быть несколько заниженными. А на самом деле ситуация сложится намного

плачевнее.

1.2 Виды безработицы

Состояние безработицы характеризуется двумя показателями, которые

дополняют друг друга. Такими показателями являются уровень безработицы и

продолжительность безработицы. Уровень безработицы определяется

отношением официально зарегистрированных полностью безработных к

численности самодеятельного населения, к которому относятся люди, живущие

в основном на доходы от своего труда. Однако сам по себе показатель уровня

безработицы не позволяет получить достоверное представление о состоянии

рынка труда с точки зрения занятости. Это вызвано тем, что данный

коэффициент, отражая долю безработных в самодеятельном населении, не

учитывая фактор времени, т.е. продолжительность пребывания людей без

работы. Поэтому более высокий показатель уровня безработицы может

оказаться для экономики предпочтительнее по сравнению с менее низким.

Незначительные сроки продолжительности безработицы свидетельствуют

мобильности рабочей силы, интенсивности миграционного потока трудовых

ресурсов, наличии добротной информационной системы, развитой

инфраструктуры рынка труда, что обеспечивает быструю адаптацию свободных

трудовых ресурсов к изменяющейся экономической ситуации под воздействием

как рыночных механизмов, так и структурных сдвигов в народном хозяйстве.

[10]

Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные

типы. Различают безработицу: фрикционную, структурную, циклическую,

застойную, добровольную, сезонную и скрытую.

Начнем с той формы безработицы, о которой можно вести речь

фактически в любом обществе и которая во многом является необходимым

следствием активных структурных перестроек экономики. Это - фрикционная

безработица. Рабочие имеют различные склонности и способности, а к каждому

конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональные

требования. Кроме того, система распространения информации о претендентах

на рабочие места является несовершенной, а географическое перемещение

рабочих не может происходить моментально. Поиск подходящего рабочего

места требует определенного времени и усилий. В самом деле, поскольку

различные рабочие места различаются и по сложности, и по оплате труда,

безработный может даже отказаться от первого предложенного ему рабочего

места.

Помимо этого, рабочие неожиданно для себя, могут оказаться

уволенными в случае, если предприятие становится банкротом, если качество

их работы признается неудовлетворительным.

Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между

работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной

безработицей.

В какой-то мере эта безработица является желательной, т.к. многие

рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более

высокооплачиваемую и более продуктивную работу.

Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное

распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный

объем реального национального продукта.

Структурная безработица по существу является углублением

фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в

технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют

структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на

некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на

другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к.

рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает

новой структуре рабочих мест. [11]

Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма

неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у фрикционных

безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные

безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная

безработица носит более краткосрочный характер, а структурная более

долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.

Если речь идет о систематическом высвобождении работников

предприятий, которые должны свертывать свою деятельность вследствие её

технологической или экономической неэффективности, вследствие того, что

научно-технический и социальный прогресс требует переструктурирования

экономической жизни, то такого рода высвобождение рабочей силы должно

считаться, безусловно, позитивным процессом, так как высвобождение

работников в одних сферах всегда сопровождается параллельным появлением

значительного числа вакансий рабочих мест в новых отраслях и сферах

деятельности, порождаемых научно-техническим развитием. Между тем, в

конкретных условиях переходной экономики фрикционная, структурная

безработица принимает, как правило, иррациональные формы, закрытие

предприятий идет гораздо быстрее, чем образование новых рабочих мест в

перспективных отраслях, усугубляясь, к тому же, и опережающим спадом в

сферах, которые, напротив, заслуживают наибольшего развития (высоких

технологий, наукоемкого производства) и требуют квалифицированной рабочей

силы. В результате, сегодня в России инженеры и ученые

переквалифицируются в продавцов и грузчиков. [12]

Другой классической формой безработицы является циклическая

безработица. Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса,

депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется

недостаточностью общих, или совокупных, расходов. С переходом к

оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.

Однако циклическая безработица в условиях переходной экономики

имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ

циклическая безработица фактически превращается в перманентную

безработицу периода постоянного свертывания производства. Более того,

постепенное, временное оживление экономики в гораздо меньшей степени

приводит к рассасыванию безработицы, чем это можно было ожидать.

Причины этого достаточно понятны: модель "шоковой терапии", приводящая к

глобальному спаду, разрешает противоречия экономического роста прежде

всего за счет трудящихся. Постепенно, конечно, создаются формы

общественных работ или другие механизмы парирования наиболее жестких

последствий безработицы. Однако циклическая безработица, связанная с

устойчивой тенденцией к спаду экономики, является главной формой

безработицы в переходной экономике.

Фактически такая стабильная безработица может быть названа скорее

застойной, нежели циклической.

Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного

общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы

переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом

приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения

своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет

собственной активности. Такая безработица включает работников, потерявших

надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе

существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по

иным причинам не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что

усилия по принудительному устройству так называемых "бомжей" не привели к

переориентации этой категории населения.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства,

выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в

одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно,

снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К

отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства

(а значит, и занятости), относятся прежде всего сельское хозяйство и

строительство.

Наконец, скрытая безработица, которая характерна для отечественной

экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов

предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют

работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени

(неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные

неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать

безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно,

скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной

занятостью. [6, стр.119]

Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной

экономики. Поэтому полная занятость - нонсенс, не совместимый с идеей

рыночного хозяйства. В то же время понятие "полная занятость" не означает

полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и

структурную безработицу совершенно неизбежной, следовательно, уровень

безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и

структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной

занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна

нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным

уровнем безработицы.

1.3 Социально-экономические последствия безработицы

Влияние безработицы на экономическую и социальную жизнь общества

противоречиво.

В качестве позитивных аспектов проблемы можно назвать следующие:

Во-первых, безработица выступает как условие роста производства,

появления новых предприятий. Не будь этого фактора, было бы затруднено

расширенное воспроизводство, которое требует дополнительных ресурсов:

труда, земли, капитала.

Во-вторых, безработица поднимает дисциплину и эффективность труда

тех, кто пока занят в производстве.

В то же время безработица порождает тяжелейшие отрицательные

социально-экономические последствия.

− Незанятая рабочая сила означает недоиспользование экономического

потенциала общества, прямые экономические потери, являющиеся следствием

естественной и фактической безработицы (и соответственно занятости).

Естественный уровень безработицы - это такая ситуация на рынке труда,

при которой спрос на труд и предложение труда совпадают. К естественной

безработице относятся фрикционная и структурная, т.е. нечто неизбежное,

объективно обусловленное. Все другие виды безработицы можно

рассматривать как прямое недоиспользование трудовых ресурсов. [13]

− Безработица сковывает требования профсоюзов о повышении заработной

платы, как бы срабатывает в пользу требований союзов предпринимателей.

− При длительной безработице работник теряет квалификацию, а

получение новой квалификации и адаптация к новым условиям часто

протекают для него болезненно.

− Безработица ведет к прямому падению ранее достигнутого уровня жизни.

Пособия по безработице всегда меньше заработной платы, имеют временный

характер. Рост безработицы снижает покупательный и инвестиционный спросы,

сокращает объемы сбережений у населения.

− Сам факт безработицы наносит человеку тяжелейшую психологическую

травму, сравнимую с самыми неприятными обстоятельствами (смерть близких,

тюремное заключение и т.п.). Многие социологи связывают рост преступности

с ростом безработицы. [7, стр.124-125]

В нынешнее время нет отдельного нормативно-правового акта, который

регулирует безработицу. Но есть Федеральный закон «О занятости населения

РФ», где дается понятие безработицы и сообщается, кто может быть

безработным.

По мнению многих специалистов, причиной возникновения безработицы

в России является переход к рыночным отношениям. Безусловно, появился

широкий экономический простор, есть возможность заниматься

предпринимательской деятельностью. Но вместе с тем приватизируется

государственная собственность, происходят глобальные изменения в структуре

народного хозяйства, множество организаций и предприятий становятся

банкротами, в связи с чем квалифицированные кадры остаются безработными.

Ведь в Советском Союзе не существовало понятия «безработица». Данное

понятие является неким новшеством для российского государства, и в то же

время становится одной из наиболее острых проблем.

Стоит отметить, что число работающих пенсионеров выше числа

молодых специалистов, более того, они занимают начальственные места. Но

этот фактор не является позитивным. Да, пожилые люди намного опытнее

молодых, но их производительность труда, к сожалению, не так высока в силу

их возраста. Это объясняется тем, что пожилые люди отказываются принимать

новые технологии, в особенности Интернет. Именно поэтому правительство РФ

ведет политику вытеснения пенсионеров с рабочих мест. Но из одной проблемы

вытекает другая проблема — маленький размер пенсии. Поэтому нужно

обеспечивать население достойной пенсией, чтобы открыть дорогу молодым в

их карьере.

Еще одна причина безработицы — низкие заработные платы. Гражданам

легче вообще не работать, чем горбиться 8 часов в день за гроши.

Президент России В.В. Путин подчеркнул, что социальная поддержка

граждан будет оставаться приоритетной задачей, а также уверил россиян, что

кризисы различного характера будут преодолены. Можно также отметить, что

премьер-министр РФ Дмитрий Медведев указал в своей недавней статье под

названием «Время простых решений прошло», что нужно создавать новые

условия для профессионального роста, а не «консервировать то, что отжило

свой век».

Действительно, граждане нашей страны должны расти профессионально,

без боязни смены профессии и сферы деятельности. Ведь если посмотреть на

статистику, то в стране достаточная потребность в рабочей силе.

Конечно, нужно особенно отметить уровень безработицы среди

молодежи. По данным Росстата, в некоторых регионах уровень безработицы

среди молодежи достиг 30 %. Все потому, что ценность труда упала. Молодые

люди предпочитают «легкую наживу», считая производственные работы —

занятием для «неудачников». На наш взгляд, нужно помочь молодым людям с

трудоустройством — нахождением мест в различных компаниях и на

производстве, где они смогут реализовать свои навыки. [3]

1.4 Пути преодоления безработицы

Последствия безработицы негативны для развития экономики любой

страны и непосредственно для самого человека. Поэтому разрабатываются

следующие законодательные и экономические меры по ограничению

безработицы:

 политика государства по стимулированию роста занятости

увеличению числа рабочих мест через использование таких рычагов, как

льготное налогообложение, льготное кредитование, компенсация в той или

иной мере инвестиций на прирост новых рабочих мест или убытков от их

сохранения и т.д.;

 стимулирование самозанятости населения, особенно женщин;

 расширение форм, сфер и условий профессиональной подготовки

работников;

 разрешение трудовой эмиграции;

 активное применение в государственном и негосударственном

секторах экономики гибких форм занятости и др.

В целях увеличения занятости населения совершенствуется нормативная

база по содействию безработным в организации предпринимательской

деятельности.

В настоящее время безработный, изъявивший желание начать

собственное дело, имеет право на бесплатное обучение основам

предпринимательской деятельности, получение субсидии и ссуды

соответственно в размере 25 и 150 минимальных зарплат. Кроме этого из фонда

занятости безработному компенсируются расходы в размере 15 минимальных

зарплат по регистрации в качестве предпринимателя, открытию счета,

изготовлению печати и иных действий, связанных с организацией

самозанятости. [14]

Многообразие типов безработицы делает задачу ее сокращения

чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не

существует, любой стране для решения этой проблемы приходится

использовать различные методы.

Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

 улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех

странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи

труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих

вакансиях и сообщают ее безработным;

 устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы.

Для этого необходимо, прежде всего:

а) создание развитого рынка жилья;

б) увеличение масштабов жилищного строительства;

в) отмена административных преград для переезда из одного населенного

пункта в другой

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют

программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого

рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим

образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается

программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах.

Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на

рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной,

молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась

устаревшей.

Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения

такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:

Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке

труда - производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то

занятость возрастет, а безработица упадет в том случае, если товарные рынки

предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять

дополнительных работников.

Способами увеличения спроса являются:

 стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту

объемов производства и, соответственно, - занятости на них;

 поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия

с целью повышения конкурентоспособности продукции. Создание условий для

сокращения предложения труда.

Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем

легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить

число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные

вакансии для безработных вполне реально. [15]

Некоторое облегчение может принести, например, предоставление

возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим

пенсионного возрасти. В России, например, при упразднении органов

управления союзного уровня работавшим в их штатам мужчинам позволяли

уйти на пенсию в 57-58 лет, а женщинам - в 53-54 года. Без этого пожилым

служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на

трудоустройство в этом возрасте у них было немного. Они увеличили бы

армию безработных. Досрочная пенсия позволила предотвратить такое

развитие событий. Вместе с тем этот способ может использоваться только в

очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение

пенсионных выплат.

Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ

состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они

могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по

найму.

Реализация программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего

безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-за

падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым

(их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и

отсутствия опыта).

Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:

 экономическое стимулирование молодежной занятости;

 создание специальных фирм, предлагающих работу именно

молодежи;

 создание центров обучения молодых людей тем профессиям, в

которых шансы на занятость наиболее велики.

Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще

долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью

ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой

результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в

стране.

Что же должно предпринимать государство, чтобы проблема безработицы

не стояла перед нами так остро? Прежде всего, политика занятости,

вырабатываемая государством, должна иметь предупреждающий характер и

включать комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих

рост безработицы.

Вот наиболее важные меры такого рода:

 Перераспределение имеющегося спроса на труд путем

стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную

рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы,

чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

 Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к

фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно

может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых

рабочих.

 Снижение фактического предложения рабочей силы, за счет

снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект

может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения

квалификации.

 Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение

прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в

области охраны окружающей среды и т.д.

 Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе

создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели -

профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С

работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные

на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

 Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных

инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое

переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но

увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

 Значительно сократить количество незанятых можно за счет

структурных изменений в оборонной промышленности. Процесс конверсии

обладает большим потенциалом для увеличения занятости, ходя даже ее

стабилизация сегодня будет большим плюсом в регулировании рынка труда.

В отношении безработицы государство располагает тремя видами

политики: социальной, макроэкономической и в сфере занятости:

 функция социальной политики состоит в оказании помощи

безработным с целью поддержания их жизненного уровня;

 макроэкономическая политика предполагает использование

денежно-кредитных и бюджетно-налоговых мер для сокращения безработицы;

 политика в сфере занятости направлена на создание новых рабочих

мест, системы переподготовки кадров, центров по трудоустройству и т.д.

Все методы и меры, с помощью которых государство воздействует на

занятость и безработицу, можно разделить на две группы: активные и

пассивные.

Активные меры нацелены на создание дополнительных рабочих мест. К

числу активных мер принадлежат, во-первых, кейнсианская

макроэкономическая политика, направленная на стимулирование совокупного

спроса за счет средств госбюджета. Во- вторых, организационные

законодательные и финансовые меры государства, которые включают:

организацию системы образования и производственно- технического обучения

кадров на базе служб по трудоустройству и предприятий; регулирование

отраслевой и региональной мобильности кадров; расширение производства

товаров и услуг за счет роста государственных субсидий; осуществление

программ общественных работ в коммунальном хозяйстве, строительстве,

ремонтно-восстановительных работах; создание рабочих мест для молодежи;

субсидии по занятости лиц, нуждающихся в социальной защите;

инвестирование наиболее перспективных или трудоемких отраслей; меры по

сокращению предложения на рынке труда; стимулирование самостоятельной

занятости населения; содействие в развитии мелкого и среднего бизнеса.

Пассивная политика занятости включает создание системы социального

страхование и материальной помощи безработным. Система социального

страхования предусматривает выплату пособий по безработице с учетом

прежних заработков, система материальной помощи направлена на обеспечение

безработному прожиточного минимума. [4]

Исходя из вышеизложенного, требуется найти пути решения данной

проблемы. Первым делом, необходимо разработать такие мероприятия,

которые были бы направлены на создание условий, которые были бы наиболее

оптимальными для самоопределения личности в трудовой среде. Необходимым

элементом решения проблемы безработицы является информирование о

положении на рынке трудоустройства. Информировать молодых людей можно

различными способами: статьи в газетах и журналах, сюжеты на телевидении,

так же возможны объявления на радио, но самым распространенным

источником получения новых данных будут несомненно социальные сети в

Интернете. Что касается выпускников высших и других учебных заведений, то

проблемы трудоустройства могут частично лежать и на самом учреждении.

Университеты, институты или училища должны создать такие условия,

благодаря которым выпускник сможет трудоустроиться без особых проблем и

найти применение своим знаниям и навыкам, полученным в ходе обучения.

Однако, как показывает практика, в настоящее время молодые люди не могут

устроиться по профессии и работают в совершенно чуждой для них сфере, или

находятся в вечном поиске заработка, не желая обратиться на рынок

занятости.[5]

23 
 
2 Анализ территории Северного экономического района РФ 
 
2.1 Общая информация о регионе 
 
Северный  экономический  район —  один  из  12  экономических  районов 
Российской  Федерации,  был  выделен  из  состава  Северо-Западного 
экономического района в 1986 году. 
Состоит из 6 федеральных субъектов: 
1.  Республика Карелия; 
2.  Республика Коми; 
3.  Архангельская область; 
4.  Вологодская область; 
5.  Мурманская область; 
6.  Ненецкий АО. 
Площадь  Северного  экономического  района  равна  1466,3  тыс.  км
2
. 
Численность  населения  Северного  экономического  района  составляет  6  млн. 
чел. 
Развитие  хозяйственного  комплекса  Северного  экономического  района 
опирается  на  использование  его  природно-ресурсного  потенциала,  выгодное 
экономико-географического  положение  по  отношению  к  индустриально-
развитым  районам  страны,  районам  нового  освоения  Азиатского  Севера  и 
зарубежным торговым партнерам. 
Выгодное  экономико-географическое  положение  района  обеспечивается 
сложившейся  транспортной  сетью  и  наличием  крупного  незамерзающего 
Мурманского  порта,  а  также  наличием  шельфовой  зоны  в  западной  части 
Кольского  полуострова.  Это  способствует  формированию  в  районе  морского 
хозяйства  -  судоходства,  производств  по  добыче  и  переработке  морских 
ресурсов, развитию  крупных  промышленно-транспортных  узлов,  расширению 
внешнеэкономических и научно-технических связей с зарубежными странами, 

Отраслями рыночной специализации Северного экономического района

являются: лесная, горно-химическая, топливная промышленность, черная и

цветная металлургия, рыбная промышленность и машиностроение.

Производственный и технический потенциал района позволяет отнести

его к числу индустриально-развитых регионов. Ведущая отрасль хозяйства

района - промышленность, которая производит более 4% всей промышленной

продукции России. Район производит 70% фосфатного сырья, более 41%

целлюлозы, 42% бумаги, более 22% картона, 24% древесноволокнистых плит,

22% деловой древесины, 15.5% фанеры страны. Здесь добываются 17% рыбы и

10% угля. Экономический район - крупный производитель железной руды,

чугуна, стали, азотных и фосфатных удобрений, рыбы, а также значительной

части оборудования для целлюлозно-бумажной и лесной промышленности.

В агропромышленном комплексе ведущее место занимают молочно-

мясное животноводство, льноводство, промышленное птицеводство и

оленеводство (на Крайнем Севере).

Однако развитие хозяйственного комплекса района сдерживается

экстремальностью природно-климатических условий, слабой транспортной

освоенностью и заселенностью территории, низким уровнем развития

производственной и социальной инфраструктуры, преобладанием

экстенсивных методов освоения и использования полезных ископаемых,

большой долей использования ручного труда. Это ведет к удорожанию

хозяйственной деятельности, что в сочетании с недостаточно рациональными

методами, формами и способами хозяйствования обусловливает дотационный

характер экономики.

2.2 Экономико-географическое положение региона

Северный экономический район охватывает обширное пространство

европейской части страны. Имеет выход к Баренцеву и Белому морям

Северного Ледовитого океана. Район находится в процессе активного

хозяйственного освоения. Здесь сосредоточены крупные лесные и минерально-

сырьевые ресурсы, удобно расположенные по отношению к основным

индустриальным центрам европейской части страны.

Густая речная сеть (Северная Двина с Вычегдой и Сухоной, Печора,

Мезень и Онега), а в Карелии, кроме того, система больших и малых озер,

соединенных между собой реками, протоками, каналами, благоприятствуют

развитию лесоразработок, удобной водной транспортировке древесины к

пунктам переработки и отгрузки лесопродукции в лесодефицитные районы

европейской части России, а также на экспорт.

На территории района и, прежде всего на Кольском полуострове,

Полярном Урале и в пределах Тимано-Печорской нефтегазовой провинции,

открыты разнообразные полезные ископаемые. К числу наиболее важных из

них в промышленном отношении относятся: апатитонефелиновые, железные,

медно-никелевые и редкоземельные руды Кольского полуострова, каменный

уголь Печорского бассейна, природный газ и нефть республики Коми, северо-

онежские и вежаю-ворыквинские бокситы, железные руды и слюда Карелии,

кварцевые пески, кирпичные и огнеупорные глины, торф, выявленные в южной

части района.

Климат района весьма разнообразен. Обширные пространства Кольского

полуострова, Архангельской области и республики Коми расположены за

полярным кругом, в пределах вечной мерзлоты. Для большей части территории

района характерен короткий вегетационный период, не превышающий 70-80

дней, что позволяет выращивать лишь отдельные виды овощей в закрытом

грунте. В Вологодской области продолжительность вегетационного периода с

температурами выше +5 достигает 120-160 дней и обеспечивает возможность

успешно выращивать овощи, лен, пшеницу.

Для всей территории района характерна высокая влажность воздуха и

слабая испаряемость влаги. Этим определяется огромное количество болот,

озер, рек. Наиболее крупные озера – Ладожское, Онежское, реки – Печора,

Северная Двина, Вычегда. Реки различных морских бассейнов соединены

системами искусственных каналов: Северо-Двинская система соединяет Белое

море с Каспийским, самая северная в мире Беломорско-Балтийская - Белое с

Балтийским. Реки, озера и искусственные водохранилища представляют собой

дешевые и удобные транспортные пути. По морям бассейна Северного

Ледовитого океана, омывающим территорию района, проходят морские

транспортные пути внутреннего и международного значения.

С севера на юг на территории района сменяются четыре почвенно-

растительные зоны и подзоны: тундра, лесотундра, хвойная тайга и смешанные

леса. Леса занимают почти 43,2% территории района, запасы древесины

оцениваются в 5,0 млрд. м

. При широком распространении хвойных пород (ель

и сосна) значительные площади занимают мелколиственные леса.

В тундре и лесотундре почвенный горизонт развит слабо. В пределах

других почвенно-растительных зон распространены подзолистые,

дерноволуговые и болотные почвы. Поймы рек богаты травами,

составляющими естественную кормовую базу животноводства.

Северо-запад региона занимают Мурманская область (площадь –144,9

тыс. км

) и Республика Карелия (площадь – 172,4 тыс. км

). Западные пределы

этих двух районов совпадают с Государственной границей России с

Финляндией и Норвегией. С юга они граничат с Ленинградской областью.

С южным берегом Онежского озера граничит Вологодская область

(площадь – 145 тыс. км

). Гранича с другими экономическими районами

России, такими как: Центральный, Волго-вятский, Уральский, Северо-

Западный, так же является важным транпортно-торговым, прежде всего

водным, путём в страны Скандинавии.

Край, который называют Русским Севером, включает Архангельскую

область с Ненецким автономным округом и республику Коми. Кроме выхода к

морям Северного Ледовитого океана. Этот район Северного экономического

региона имеет общую границу с Западно-Сибирским регионом. В конце XIX

столетия построили железную дорогу от Перми через Вятку на Котлас, а затем

дорогу Вологда-Архангельск. В годы ВОВ Архангельскую область связали с

Мурманской и Республикой Коми, сильно улучшилась связь с центральными

районами страны.

2.3 Население и трудовые ресурсы региона

Относительно стабильный характер развития отраслей хозяйства

предопределяет высокую долю (порядка 85%) естественного прироста в

увеличении численности населения района. В то же время для отдельных

районов, и прежде всего Мурманской области, Карельской республики и

республики Коми, сохраняется высокой доля механического прироста

населения, что связано с активным освоением их природных ресурсов.

Средняя плотность населения по территории района составляет 4,8

человека на 1 км. квадратный при существенной дифференциации между

северными и южными районами. Более плотно заселена южная часть района. В

Вологодской области, южной части республики

Коми и Архангельской области средняя плотность населения составляет

около 9 человек на 1 км. квадратный, в то время как в северных районах

(Ненецкий автономный округ, арктические районы республики Коми,

восточная часть Кольского полуострова) снижается до 0,3-0,5 человека на 1

км

. В районе преобладает городское население. Оно составляет 76%, сельское -

24%. Удельный вес городского населения района выше среднероссийского

показателя на 11 пунктов. Это связано как с особенностями промышленного

развития, так и с природными условиями ведения народного хозяйства. В

южной части района доля сельского населения значительно выше. Например, в

расположенной на юге района Вологодской области, где возможности развития

сельского хозяйства более благоприятны, удельный вес сельского населения

составляет 39%.

Среди других северных территорий страны район отличается высокой

численностью городских поселений, которых здесь свыше 200 (включая

поселки городского типа). Городское население концентрируется главным

образом в крупных городах и промышленных центрах (Мурманск,

Архангельск, Череповец, Петрозаводск, Северодвинск, Сыктывкар, Воркута,

Вологда). Наряду с этим характерной особенностью расселения является

проживание почти половины населения района в средних и малых поселках

городского типа, средняя людность которых составляет 1,9 тыс. человек.

Неоднороден национальный состав населения района. В Мурманской и

Вологодской областях в основном проживают русские, 28% населения

республики Коми представлено национальностью коми, в Карельской

республике проживает 18% карелов, доля ненцев в Ненецком автономном

округе составляет 17%.

Формирование населения Северного района, увеличения его численности

все в меньшей степени будет зависеть от межрайонных миграционных

процессов, которые сохранят свое значение только для освоения отдельных

новых территорий с высокоэффективными природными ресурсами.

Таблица 1 − Характеристика Северного экономического района по плотности

населения.

Административно

территориальная

единица

Террито-

рия тыс.

км.

квадрат.

Числен-

ность

населения

тыс. чел.

В том числе

население

В процентах

ко всему

населению

Плотность

населения

человек на 1

км. квадрат.

горо-

дское

сель-

ское

горо-

дское

сельск

ое

Вологодская

область

145,7

1361

898

463

66,0

34,0

9,3

Архангельская

область

587,4

1577

1164

413

73,8

26,2

2,7

Мурманская

область

144,9

1159

1068

92,1

7,9

8,0

Карельская

республика

172,4

799

655

144

82,0

18,0

4,6

Республика Коми

415,9

1265

961

304

76,0

24,0

3,0

По району в целом

1466,3

6161

4746

1415

77,0

23,0

5,5

Резервы трудовых ресурсов, как и в других районах страны, в основном

определяются проведением жесткой трудосберегающей политики на основе

совершенствования структуры хозяйства, повышения энерго- и

механовооруженности труда.

2.4 Размещение отраслей промышленного производства региона

Структура промышленного производства отличается преобладающим

развитием добывающих отраслей. Основными отраслями специализации

являются топливная промышленность, черная металлургия, цветная

металлургия, химическая, лесная и лесоперерабатывающая а также некоторые

отрасли машиностроения.

Топливная промышленность сосредоточена главным образом в

республике Коми и представлена нефтяной, газовой и угольной отраслями. На

фоне острого дефицита топливных ресурсов европейской части страны

Северный экономический район выделяется значительным топливно-

энергетическим потенциалом и поставляет топливо в другие районы страны.

Ведущей базой угольной промышленности является Печорский бассейн.

Его геологические запасы оцениваются в 214 млрд. т. Значительны запасы

коксующихся углей - этого ценного сырья для металлургии и энергетики.

Удорожающие факторы, связанные с расположением бассейна за полярном

кругом, обусловливают неблагоприятные технико-экономические показатели

добычи угля в больших масштабах и сдерживают его развитие. Однако

ресурсный потенциал бассейна позволяет надежно и с высокой

экономичностью обеспечить увеличение добычи угля.

Значительны запасы нефти и газа на континентальной части района, здесь

открыто более 20 месторождений нефти и 30 газовых, что обеспечивает

стабильную добычу этого ценного углеводородного сырья. Ежегодно здесь

добывают более 20 млн.т. нефти и кол о 20 млрд. м. кубических газа. Ведутся

поиски новых месторождений как на материковой части района, так и на

шельфе.

Гидроэнергетические ресурсы района обеспечивают (главным образом в

Мурманской области и частично в Карельской республике и в республике

Коми) благоприятные условия для развития ЭНЕРГЕТИКИ. Широко

используются для строительства гидроузел реки. Достаточное количество воды,

наличие свободных земельных площадей, низкая степень заселенности - все это

создает предпосылки для размещения атомных станций. Энергетика Северного

района может также развиваться на основе использования энергии ветра и

морских приливов на Кольском полуострове. Следует сказать, что в комплексе

мероприятий, обеспечивающих развитие района, энергетике принадлежит

ведущее место как важнейшей предпосылке внедрения самых передовых

технических решений сокращения трудоемкости производства и повышения

уровня жизни населения.

Черная металлургия Северного района представлена одной из четырех

главных металлургических баз страны, включающей Череповецкий

металлургический завод и его сырьевую базу - Оленегорское и Ковдорское

месторождения железной руды. Топливной базой являются коксующиеся угли

Печорского бассейна. Завод введен в эксплуатацию в 1955 г. и последовательно

наращивает мощности.

В 1982 г. введен в действие Костомукшский горно-обогатительный

комбинат, построенный совместно с Финляндией. Его продукция -

железорудный концентрат и окатыши - будет поставляться на Череповецкий

завод и на экспорт.

Развита цветная металлургия, особенно медно-никелевая

промышленность, представленная объединением "Никель" в Мурманской

области, использующим сырьевую базу в пределах района и лишь частично

перерабатывающим норильское сырье. По масштабам производства оно

занимает одно из ведущих мест в стране. В районе расположены также два

алюминиевых завода, продукция которых вывозится в другие районы страны.

Территория Северного района обладает крупными ресурсами руд,

содержащих алюминий, которые рассматриваются как наиболее эффективный

источник перспективного развития глиноземного производства. Это Северо-

Онежское и Вежаю-Ворыквинское месторождения бокситов и апатито-

нефелиновые руды Хибинского массива. В настоящее время частично

используются нефелины и североонежские бокситы.

Химическая промышленность включает крупнейшее в стране

предприятие по добычи фосфатных руд - производственное объединение

"Апатит" в Мурманской области, поставляющее около 70 процентов

общероссийской добычи фосфатного сырья, направляемого во многие районы

страны, включая Сибирь и Дальний Восток, а также на экспорт. Сырьевая база

предприятия в настоящее время интенсивно используется. Достаточно сказать,

что с начала эксплуатации Хибинского месторождения выработано 300 млн.т.

апатитового концентрата. Отрасль представлена также крупным азотно-

туковым комбинатом в Череповце, небольшими предприятиями по

производству пластических масс и газоперерабатывающим заводом в

Сосногорске. Благоприятными предпосылками для развития химической

промышленности прежде всего производства полимеров, располагает

республика Коми на основе полного использования попутного газа, а также

конденсата.

Машиностроение представлено рядом крупных специализированных

предприятий, обслуживающих потребности народного хозяйства в машинах и

оборудовании. К ним относится завод по производству бумагоделательных

машин и оборудования для целлюлозно-бумажной промышленности и завод

трелевочных тракторов в Петрозаводске, предприятия судостроения и ремонта

судов в Мурманске, Архангельске, Котласе. Значительное развитие получили

металлообработка и ремонт горной техники, тракторного парка

лесозаготовительной промышленности.

Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная отрасли

промышленности являются одними из важнейших отраслей хозяйства района.

Резервами их дальнейшего развития является вовлечение а эксплуатацию

нетронутых лесных массивов на северо-востоке Архангельской области и в

центральной части республики Коми, а также полное использование

лиственной низкосортной хвойной древесины.

Северный район - основной район целлюлозно-бумажной

промышленности страны. На территории района расположен целый ряд

крупных предприятий отрасли. Почти половину бумаги производит Карелия,

где наиболее крупными центрами целлюлозно-бумажной промышленности

являются Сегежа и Кондопога. Дальнейшее развитие отрасли возможно за счет

расширения и реконструкции действующих предприятий и строительства

новых комбинатов. Важной задачей является расширение использования

лиственной древесины и низкокачественных видов сырья, расширение

деревообрабатывающих производств, в том числе использующих древесные

отходы.

Особое место среди отраслей специализации промышленности занимает

рыбная промышленность, представленная океаническим ловом рыбы,

опирающаяся на Мурманский и частично Архангельский порты, а также

морским рыболовством в Белом море и производством рыбных консервов

(порты Беломорск и Кандалакша).

Таблица 2 − Размещение отраслей промышленности Северного экономического

района.

Отрасль

промышленности

Административно-

территориальная единица

Наименование промышленного центра

Черная металлургия

Вологодская обл.

Череповец

Цветная металлургия

Мурманская обл.

Мончегорск, Кандалакша.

республика Карелия

Надвоицы

Машиностроение

Вологодская обл.

Череповец, Вологда.

Архангельская обл.

Архангельск.

республика Коми

Инта, Воркута, Сык-тывкар, Щельяюр

Мурманская обл.

Мурманск

республика Карелия

Петрозаводск

Нефтеперераба-

тывающая

республика Коми

Ухта

Химическая

Вологодская обл.

Череповец

республика Коми

Сосногорск

Лесная и дерево-

обрабатывающая

Мурманская обл.

Мурманск, Канда-лакша, Умба.

республика Карелия

Петрозаводск, Южкозеро, Кестеньга,

Кемь.

Вологодская обл.

Белозерск, Сокол, Великий Устюг.

Архангельская обл.

Архангельск, Онега, Карпогоры,

Котлас, Коноша.

республика Коми

Сыктывкар, Воркута, Нарьян-Мар.

Целлюлозно-бумажная

республика Карелия

Суоярви, Кондопога, Питкяранта.

Архангельская обл.

Кодино, Новодвинск, Коряжма.

Рыбная

Мурманская обл.

Мурманск

республика Карелия

Беломорск, Петрозаводск.

Архангельская обл.

Архангельск, Мезень, Шойна, Индига.

Важное место в комплексном развитии Северного района, прежде всего с

позиции удовлетворения потребностей его населения в продуктах питания,

занимает сельское хозяйство. Для района в целом характерна низкая

сельскохозяйственная освоенность территории. Сельскохозяйственные угодья

составляют менее 2,3 процентов, в том числе пашня - около 1 процента

площадей района, при неравномерном, вследствие природно-климатических

особенностей, распределении по его территории, 95 процентов всех

сельскохозяйственных угодий района приходится на Вологодскую и южную

часть Архангельской области, где сельское хозяйство получило наибольшее

развитие и представлено рядом подотраслей растениеводства и

животноводства.

На остальной территории Северного района, в Мурманской области,

Карельской республике и республике Коми, отрасль представлена местным

сельским хозяйством с ограниченной структурой, главным образом

овощеводством в закрытом грунте и отдельными видами животноводства.

Развитие этих подотраслей сельского хозяйства определяется необходимостью

удовлетворить потребности населения в мало транспортабельных и

скоропортящихся продуктах питания. Создание, например, близ Мурманска

крупного тепличного хозяйства при высокой урожайности выращиваемой

продукции позволяет обеспечивать население этого крупного промышленного

центра свежими овощами местного производства круглый год.

Растениеводство Северного района представлено производством

зерновых и технических культур, картофеля, овощей в основном на территории

Вологодской и Архангельской областей. Из общей посевной площади района,

составляющей около 1,3 млн. га, кормовыми культурами занято немногим

менее 60 процентов, зерновыми (рожь, ячмень, овес) - 1/3, картофелем и

овощами - около 5 процентов и техническими культурами (главным образом

льном-долгунцом) - 3 процента. Низкое естественное плодородие почв,

сложные климатические условия не позволяют обеспечить высокую

урожайность зерновых культур, в то время как по урожайности картофеля и

овощей Вологодская область не уступает среднеширотным районам страны.

Животноводство является ведущей отраслью сельского хозяйства района

и обеспечивает более 80 процентов производства валовой

сельскохозяйственной продукцией. Отрасль представлена молочным

животноводством, развиты свиноводство и птицеводство. На территории

Мурманской и Архангельской областей, республике Коми развито

оленеводство. В сельской местности южной части района, главным образом

Вологодской области, широкое развитие получили молочные фермы,

специализированные свиноводческие и птицеводческие хозяйства на

промышленной основе, которые характеризуются высокой продуктивностью и

рентабельностью.

Современный уровень развития сельского хозяйства Северного района

обеспечивает некоторое увеличение производства основных продуктов

питания: мяса и мясопродуктов, яиц, рыбы и рыбопродуктов, овощей и

бахчевых культур. Однако удовлетворение потребностей населения вызывает

необходимость завоза сельскохозяйственной продукции из других районов

страны. Из среднеширотных и южных районов страны сюда завозят зерно,

мясо, картофель, овощи, фрукты, свежее молоко и молочные продукты. [16]

Заключение

Сегодня помимо чисто экономических издержек необходимо учитывать

значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее пагубное

влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан, для

большинства которых заработная плата является основным источником

доходов. Поэтому вынужденная бездеятельность значительной части

трудоспособного населения, да и каждого человека в отдельности, приводит

людей в состояние депрессии. Происходит потеря квалификации и

практических навыков, разрушаются планы, надежды превращаются в

иллюзии.

Бесспорны негативные последствия безработицы как для самих

работников, так и в целом для экономики. В связи с этим одной из основных

задач экономической политики любого государства является обеспечение

полной занятости. Снижение уровня безработицы в России является одной из

важнейших задач государственной политики в области занятости.

Но уже сейчас почти в каждом городе РФ созданы Службы занятости,

позволяющие найти работу, а также различные коммерческие и

некоммерческие организации по проблемам занятости, что является

существенным шагом на пути к повышению экономического благосостояния

страны.

Поскольку безработица представляет собой серьезную

макроэкономическую проблему, выступает показателем макроэкономической

нестабильности, государство предпринимает меры для борьбы с ней. Для

разных типов безработицы, поскольку они обусловлены разными причинами,

используются разные меры. Основные способы преодоления безработицы в

России были рассмотрены с учетом текущей экономической ситуации в стране.

Кроме того, приоритетную роль в преодолении безработицы играют

среднесрочные целевые программы, основанные на комплексе мер по

стимулированию экономической активности и использованию различных

инструментов политики занятости.

Таким образом, можно сделать вывод, что проблемы безработицы не

решаются в один шаг, а носят характер многосторонних программ, которые и

необходимо реализовывать для предотвращения и понижения уровня

безработицы в России.

Что же касается Северного экономического района РФ, то специфические

региональные предпосылки перехода района к рыночным отношениям

заключаются в развитии предпринимательской деятельности, связанной с

комплексным освоением разнообразных полезных ископаемых и других

природных ресурсов, в том числе ценнейших природных ресурсов,

содержащихся в промышленных отходах (нефелинов, апатитового сырья,

цветных и редких металлов). К резервам развития предпринимательской

деятельности относятся также лесные ресурсы, разнообразные древесные

отходы и древесина, теряемая при лесосплаве, мелкие месторождения

различных строительных материалов, рыбные ресурсы пресноводных

водоемов. Стимулом развития разнообразного малого бизнеса является

организация инфраструктурного обслуживания создающихся форм

предпринимательства (фермерство, малые предприятия). В условиях перехода к

рынку приоритетное развитие должна получить электроэнергетика,

ориентируемая преимущественно на газовое и ядерное топливо. Развитие

машиностроительного комплекса будет определяться как реконструкцией и

техническим перевооружением действующих предприятий, так и конверсией

оборонных производств. Переход на рыночные отношения потребует и новых

подходов к решению социально-экономических проблем.

Поэтому очень важно широко использовать разнообразные формы

хозяйственного развития с широким привлечением зарубежных капиталов,

технологий и оборудования для создания сети новых совместных с

инофирмами предприятий, в частности эксплуатирующих и перерабатывающих

природные ресурсы, создавать разнообразные отраслевые, межотраслевые и

региональные свободные экономические зоны.

Список использованных источников

1. Экономика: экономическая теория и экономическая политика: учебное

пособие. В 2 ч. 1 / В.И.Дерен; Смол. гос. ун-т. — 5-е изд., перераб. и доп.

— Смоленск: Изд-во СмолГУ, 2015. — 376 с.;

2. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы

регулирования. - /Вопросы экономики, 2004. - №1.

3. Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика /

В.И. Плакся. - М: Наука, 2006. - 262 с.

4. Ишкин, В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для

труда / В.В. Ишкин. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 328 с.

5. Кашепов, А. Проблема предотвращения массовой безработицы в России /

А. Кашепов // Вопросы экономики. - 2007. - № 5. - С. 23 - 28.

6. Бункина, М.К. Макроэкономика: учебник / М.К. Бункина. - М.: ДИС,

2002. - 320 с.

7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология

труда", учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2011.

8. Носова С.С. Экономическая теория: Краткий курс: Учеб. пособие для

студ. выс. уч. заведений.- М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003.-288с.

9. Абакумова, О.Г. «Макроэкономика». М.: Приор, 2010

10. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без

реконструктуризации / Р.И. Капелюшников. - М.: Аспект Пресс, 2000. -

446 с.

11. Введение в макроэкономику: Учебное пособие для вузов/ М.Е.

Дорошенко, Г.М. Куманин и др.; Под ред. М.Е. Дорошенко.- М.:

ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-175с.

12. Носова С.С. Экономическая теория: Краткий курс: Учеб. пособие для

студ. выс. уч. заведений.- М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003.-288с.

13. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и

государственная политика. М.: Из-во МГУ, 1996

14. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций.-

Ростов н /Д: Феникс, 2002.-224с.

15. Экономическая теория: Краткий курс: Учеб. пособие для студ. высш. уч.

заведений.- М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003. С. 260

16. Северный экономический регион РФ [Электронный ресурс]. Режим

доступа URL: http://fan-5.ru/megaref/megaref-804807.php