Взаимоотношения между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений

Эссе «Взаимоотношения между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений»

Абстрактный

Отношения между заключенным и исправительным работником находятся в центре влияния на эффективность как судебной, так и исправительной систем. Учитывая этот факт, в данной статье проводится углубленный анализ различных релевантных параметров взаимоотношений между заключенными и их исправительными работниками. Это введение проливает свет на актуальность взаимоотношений между заключенными и их сотрудниками исправительных учреждений и потенциальное воздействие, которое они оказывают на исправительные учреждения. Далее следует справочная информация о техасском департаменте уголовного правосудия с указанием его различных составляющих и их отношения к рассматриваемой теме. Следующая часть статьи посвящена постановке проблем и актуальности рассмотрения рассматриваемой темы. Исследование сосредоточено на выявлении такого рода отношений между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений, которые подрывают эффективность исправительных учреждений. Для эффективного рассмотрения рассматриваемого дела анализ использует как независимые, так и зависимые переменные, которые имеют важное значение для понимания различных реальностей, обусловленных характером взаимоотношений между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений. Утверждение гипотезы образует следующую часть, где формулируется доказательная гипотеза, основанная на обзоре литературы. В заключение статья превосходно суммирует свои собственные основные моменты.

Введение

В исправительных учреждениях отношения между сотрудниками исправительных учреждений и заключенными являются самым большим параметром, который может либо сделать, либо сломать исправительную систему. Необходимо следить за тем, чтобы в исправительных учреждениях поддерживались здоровые отношения. В статье основное внимание уделяется отношениям между заключенным и исправительным работником и тому, как они должны развиваться, чтобы гарантировать эффективность исправительных учреждений.

Справочная Информация

Департамент уголовного правосудия штата Техас является государственным учреждением, ответственным за управление всеми государственными тюрьмами и тюрьмами, и контролирует более 150000 правонарушителей (TDCJ, 2016). В качестве государственного органа он также осуществляет надзор за правонарушителями, освобожденными из тюрем до истечения их максимального срока наказания, с определенными оговоренными условиями и контролем. Совет, который управляет деятельностью Департамента уголовного правосудия штата Техас, состоит из 9 членов. Члены совета специально назначаются губернатором на срок менее 6 лет. 1 член этого совета назначается председателем губернатором. К числу тех, кто всегда подчиняется непосредственно совету, относятся отдел государственного советника по делам правонарушителей, департамент внутреннего аудита, управление Генерального инспектора и школьный округ Уиндхэм. Исполнительный директор управляет повседневной деятельностью Техасского департамента уголовного правосудия и контролирует более 30 000 сотрудников (TDCJ, 2016).

Основные подразделения Департамента уголовного правосудия штата Техас

Исправительные учреждения. Они стремятся обеспечить безопасные и благоприятные условия для содержания, надзора, реабилитации и реинтеграции взрослых правонарушителей. Они также следят за тем, чтобы исправительные учреждения соответствовали как конституционным, так и законодательным стандартам.

Честное слово. Этот отдел также уполномочен выполнять некоторые функции до освобождения, которые включают расследование планов условно-досрочного освобождения, предложенных заключенными, а также отслеживание дел, имеющих право на условно-досрочное освобождение, и представление их на своевременное рассмотрение соответствующим советом по помилованию и условно-досрочному освобождению. Необходимо отметить, что отдел не уполномочен принимать какие-либо решения об освобождении.

Отдел общественного правосудия. Основная цель отдела общинного правосудия (CJAD) заключается в содействии обеспечению более безопасных общин с помощью реабилитационных услуг для правонарушителей, а также защиты прав жертв. Она обеспечивает это за счет подотчетности, оперативности реагирования и эффективного финансирования (TDCJ, 2016).

Постановка Задачи

Нездоровые отношения заключенных и сотрудников исправительных учреждений являются проблемой для исправительных учреждений и могут привести к тому, что сотрудники или заключенные пострадают, тем самым ставя под угрозу основную реабилитационную роль исправительного учреждения. Во многих случаях эти отношения играли определенную роль в случаях физического и эмоционального жестокого обращения с заключенными или сотрудниками исправительных учреждений (Cole, Smith, & DeJong, 2013). С другой стороны, отсутствие равновесия привело к тому, что в некоторых случаях сотрудники исправительных учреждений были ранены или убиты. Исправительные учреждения действительно принимают преступников, которые пойдут на все, чтобы добиться свободы, и это требует выявления, поддержания и поддержания правильного типа отношений между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений.

Важность проблемы

Система уголовного правосудия в значительной степени зависит от эффективности исправительных учреждений. Точно так же эффективность исправительных учреждений зависит от наличия в них правопорядка, который в значительной степени зависит от взаимоотношений между сотрудниками исправительных учреждений и заключенными. Таким образом, анализ роли, которую эти отношения играют в обеспечении правильного баланса в исправительных учреждениях, позволит сделать выводы, которые будут полезны для обеспечения стабильности и эффективности этих учреждений.

Независимые и зависимые переменные

В академических исследованиях и моделировании независимые переменные считаются входными данными и причинами, которые могут использоваться ученым. В данной работе к независимым переменным относятся типы поведения заключенных, типы поведения сотрудников исправительных учреждений и институциональная культура в исправительном учреждении. Эти факторы неизменны в данном исследовании. Напротив, ученые намерены изучать зависимые переменные. В данном случае речь идет о взаимоотношениях между сотрудниками исправительных учреждений и заключенными. Исследователи не знают результата до завершения расследования.

Исследовательский Вопрос

Автор высказывает предположение, что нездоровые отношения между заключенным и исправительным работником представляют угрозу как для системы уголовного правосудия, так и для исправительной системы. Важно определить, откуда может исходить такая угроза.

Анализ

Отсутствие честности сотрудников исправительных учреждений и недостаточный баланс во взаимоотношениях между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений представляют наибольшую угрозу для многих исправительных учреждений. Однако существуют два общих типа отношений, которые можно проследить вплоть до нестабильности в исправительных учреждениях.

Отношения С Информатором

Это случай, когда сотрудники исправительных учреждений используют заключенного, чтобы получить некоторую информацию о других заключенных. Эта информация может быть использована в личных целях или для предотвращения насильственных действий как внутри учреждения, так и за его пределами (Summerlin, Oehme, Stern, & Valentine, 2010).

Сексуальные Отношения

В большинстве случаев отношения между заключенными и должностными лицами основываются на сексуальном насилии. Часто, когда заключенные и сотрудники исправительных учреждений вступают в контакт друг с другом, их отношения становятся сексуальными. Некоторые из этих отношений могут быть начаты с согласия, в то время как другие являются принудительными отношениями (Summerlin, Oehme, Stern, & Valentine, 2010). Увеличилось число случаев, когда заключенные утверждали, что они являются объектами сексуальных домогательств со стороны сотрудников исправительных учреждений. Большинство из этих заявлений-это заявления офицеров, которые преследуют заключенных, а не наоборот. Сотрудники, работающие в государственных тюрьмах и имеющие сексуальные отношения с заключенными, в большинстве случаев подвергаются шантажу со стороны заключенных, и это давление вынудило бы их нарушить некоторые тюремные правила.

обзор литературы

Статья Lambert, Hogan, & Jiang (2010) проливает свет на большое количество сотрудников исправительных учреждений, которые были уволены с работы из-за участия в сексуальных отношениях, которые были сочтены непрофессиональными и неуместными. Было установлено, что заключенные, пытающиеся завязать отношения с офицерами с целью получения от них поблажек, делятся на три группы:

В другой статье Уорли, Тьюксбери и Францен (2010) обсуждается, как сотрудники исправительных учреждений продолжают нарушать границу между заключенными и офицерами. Это включает в себя помощь заключенному в побеге из тюрьмы и участие в сексуальных контактах с заключенными. Такое поведение сотрудников исправительных учреждений, как правило, очевидно угрожает безопасности учреждения и общества в целом. Для предотвращения таких действий и регулирования отношений между заключенными и должностными лицами все формы нарушения границ между заключенными и сотрудниками исправительных учреждений должны быть детально изучены и тщательно устранены. Эта статья направлена на предоставление сотрудникам исправительных учреждений рекомендаций по организационным изменениям, которые могут свести к минимуму количество нарушений границ и взаимодействия между женщинами-сотрудниками и заключенными-мужчинами. Эти рекомендации основаны на информации, собранной путем опроса различных бывших женщин-сотрудников исправительных учреждений, которые были вовлечены в сексуальные отношения с заключенными-мужчинами.

Статья Lambert, Hogan, Altheimer, & Wareham (2010) направлена на обсуждение отношений между сотрудником исправительного учреждения и заключенным. Он считает, что нарушение границ в результате неприемлемого поведения сотрудников исправительных учреждений может вызвать ряд проблем для тюремных администраторов. В данной статье исследуются гендерные различия в восприятии заключенными нарушений границ персонала. Было установлено, что заключенные мужского пола в значительной степени поддерживали нарушения границы офицерами. Это происходит главным образом потому, что заключенные почти в каждом случае становились на сторону противника, когда имели место эти нарушения границ. В статье офицерам рекомендуется придерживаться твердого, но справедливого подхода к заключенным и использовать гендерные стратегии для взаимодействия с женщинами-офицерами и расширения их прав и возможностей. Он также предлагает соответствующим ведомствам принять эффективные меры по обучению своих сотрудников и просвещению заключенных по вопросам, касающимся нарушений границ.
Согласно статье Cook & Lane (2012), сотрудники, которые работают в федеральных тюрьмах и в какой-то момент своей работы в тюрьмах вступают в сексуальные отношения со своими заключенными, часто подвергаются шантажу со стороны заключенных. Эти заключенные часто имеют некоторую информацию против офицеров, которую они используют, чтобы заставить их делать определенные одолжения для них. Эти услуги в большинстве случаев незаконны или противоречат правилам учреждения. Это может привести к большому ущербу для учреждений, поскольку никогда не бывает безопасно, когда офицеры нарушают правила безопасности только для того, чтобы угодить заключенным. В статье было установлено, что скомпрометированный персонал снабжал заключенных контрабандой, лгал федеральным следователям, брал взятки и совершал другие серьезные преступления в результате сексуальной связи с федеральными заключенными.

Аналогичные выводы были получены в статье Cole, Smith, & DeJong (2013), где намерение состояло в том, чтобы определить различные нормы, содержащиеся в исправительных учреждениях. Очевидно, что офицеры, стремящиеся получать чаевые от заключенных, активно участвуют в нарушении правил и положений, установленных органами управления системами правосудия. Кроме того, было также очевидно, что заключенные весьма охотно дают своим сотрудникам исправительных учреждений советы в обмен на различные услуги в исправительных учреждениях.

Актуальность обзора литературы и утверждения гипотезы

На протяжении всего обзора литературы во всех статьях явно присутствует общее явление. Это тот факт, что во всех случаях, когда отношения между заключенными и исправительным работником пересекали установленные этические границы, один из членов этих отношений в конечном итоге пострадал. Нарушения правил и положений, регулирующих деятельность исправительных учреждений, имели место также в тех случаях, когда существовали нездоровые отношения между сотрудниками исправительных учреждений и заключенными. Таким образом, очевидно, что эффективность, стабильность и целостность исправительных учреждений в значительной степени зависят от характера взаимоотношений между сотрудниками исправительных учреждений и заключенными.

Вывод

Очевидно, что существует необходимость обеспечить отношения между сотрудниками исправительных учреждений и заключенными таким образом, чтобы обеспечить поддержание правильного поведения. Более того, очевидно, что в тех случаях, когда эти отношения перешли ожидаемые границы, благополучие исправительных учреждений и общей системы правосудия оказывается под угрозой. Поэтому очевидно, что поддержание правильного баланса крайне важно, когда речь идет об эффективности исправительных учреждений.