Основываясь на опыте, полученном в ходе наблюдений,
можно сказать, что использование модели функциональной
сестринской помощи в современных условиях является
оправданным. Разделение обязанностей медицинских сестер
существует в ряде медицинских учреждений, особенно в
психиатрических отделениях. В ходе наблюдений автору
удалось увидеть, что основная роль в распределении
обязанностей принадлежала дипломированной
медсестре. Именно она назначала обязанности каждой
медсестры (Fairbrother, Jones, & Rivas, 2010). Таким образом,
каждый сотрудник знал свои обязанности, которые он должен
был выполнять в течение смены. Благодаря слаженным
действиям персонала нехватка медсестер не была заметна,
алгоритм действий был четким и четко
отработанным. Несомненно, основная нагрузка легла на
дипломированную медсестру.
Однако таким образом выявляется явный лидер. Очень
важно, чтобы дипломированная медсестра знала все
возложенные на нее обязанности и была внимательна. По
отношению к остальному персоналу медсестры не будут
испытывать давления или угнетения, выполняя рутинные
задачи, меняя обязанности и применяя смену
обязанностей. Это помогает сотрудникам не терять свои
навыки, развивать новые и проявлять себя с другой
стороны. Пациенты, в свою очередь, получают всестороннюю
помощь и достойную медицинскую помощь. На практике