Технология и коммуникационная связь: преимущества и недостатки

Технология и коммуникационная связь: преимущества и недостатки

Теории Маклюэна возникли из запросов, которые логик получил, чтобы систематически поддерживать свои исследования СМИ. В этой посылке анализируются четыре события, связанные со всеми средствами массовой информации и человеческими взаимодействиями, а именно с усилением, восстановлением, обращением вспять и обсолесом. Инновационная структура средств массовой информации может способствовать прогрессу или ускорению нынешней формы коммуникации, демонстрируя ряд преимуществ. Он может также отменить свои уникальные характеристики, когда его толкают к новым измерениям.

Новые формы иногда приобретают характеристики предшествующих форм коммуникации и вновь овладевают более ранними формами услуг. Наконец, это может привести к полному уничтожению прежних форм, что приведет к их дезертирству. Например, сотовый телефон может улучшить голосовые связи, реверсивное управление, восстановить младенческий вой и сделать телефонную трубку радикально устаревшей.

Теоретик рассматривал культуру как технические преобразования, которые могут быть легко персонифицированы из-за отсутствия самодостаточности. Технологии манипулируют тем, как люди думают, работают и обмениваются информацией, тем самым нанося ущерб их восприятию и пониманию информации. Материализация новых технологий часто сопровождается эмоциональными, материальными и социальными эффектами в экспансивном человечестве. Маклюэн приходит к выводу, что мы создаем механизмы, которые, в свою очередь, влияют на наш этикет.

В начале 60-х годов средства массовой информации передавались из уст в уста, а телевидение и радио расширяли охват адресатов. Эта новая ассоциация объединила различные общества, сформировав преобладающие и общие предпосылки. Эта теория может быть использована в настоящее время в процессе принятия решений, чтобы определить достижение прибыли или предсказать изменения в учреждении, связывающем человеческие взаимодействия.

Таким образом, общество может организовать и проиллюстрировать новую среду или опыт, прежде чем она представит какие-либо изменения в рутине. Взаимосвязь технологии и коммуникации характеризует как преимущества, так и недостатки, которые дает новая техника.

Технологический детерминизм имеет две величины, связанные с элементарными атрибутами технологии, которые не допускают человеческих изменений, и низкий детерминизм, который может согласиться с человеческим выбором и модификациями. Это подчеркивает взаимосвязь между плотностью общества и тем, как оно влияет на силы опыта.

HRO-это группа, которая эффективно сумела избежать катастроф в чрезвычайно опасной среде, характеризующей современную обстановку. Многокомпонентные процессы возникают в различных организациях, помимо рутинных процедур, которые требуют бдительных и непоколебимых процедур.

Процветающие организации, таким образом, продолжают перестраивать себя и оптимизировать институты реагирования, чтобы сдерживать любые возникающие несчастья. Канадские производители и экспортеры являются примером HRO в Канаде, изображенного в его создании конкурентоспособной бизнес-среды путем предоставления значительных и своевременных возможностей (канадские производители и экспортеры, 2009)

Показатели безопасности зависят не от случайности, а от эффективности того или иного учреждения в борьбе со сложными опасными технологиями. Существует несколько директивных структур, которые выходят за рамки обычных традиционных иерархий принятия решений, чтобы позволить персоналу принимать свои последовательные решения, основанные на личных взглядах. Есть примеры неудовлетворительных оценок, которые могут быть осуждены, но выгодные решения явно соблюдаются. Таким образом, каждый чувствует себя частью группы, избегая строгих графиков, которые могут создать монотонность.

Индивидуумы стандартизируют себя в различные паттерны в зависимости от привычных условий, а не в типичную одноструктурную систему организаций. Такие организации меняют свои формы от иерархических до взаимоуважительных в зависимости от занимаемой должности.

Организации делают упор на собственное обучение, избегая таким образом фиксированных точек, где инструкции точно определены. Промахи не наказываются, если у человека изначально были намерения совершить позитивный поступок, так как это может деморализовать сотрудников и вывести из строя каналы связи из-за заранее заданных инструкций.

Участие в создании услуг требует тщательного рассмотрения, судя по несчастным случаям, которые наносят ущерб репутации различных организаций. Экономические барьеры оказывают крайне негативное воздействие на функционирование организации наряду с повышением курса канадского доллара.

Еще одним испытанием является создание большего числа новаторов для решения общих потребительских проблем и разработки стандартов их жизнеобеспечения. Конкурентное давление влияет на то, как группа будет создавать и сохранять свою деятельность в области инноваций новой технологии, которая обеспечивает устойчивость HRO.