Власть, привилегии и различия книга Аллана
Джонсона
Аллан Дж. Джонсон, автор книги "Власть,
привилегии и различия", дает жизненно важную
информацию о концепции систем власти и
привилегий применительно к обществам. В этой
книге Аллан исследует, как общество сохраняет
привилегии, как оно взаимодействует с властью
и как оно может изменить ситуацию,
взаимодействуя с системами.
В первой главе он определяет общую проблему
и утверждает, что все люди вносят свой вклад в
ее решение. Я согласен с ним не только в этом
мнении, но и в других, о чем говорилось во
второй и третьей главах.
Аргумент Аллана о том, что все люди
ответственны за любую проблему, стоящую
перед обществом, верен и точен. Она
утверждает, что любое изменение,
созидательное или разрушительное, должно
исходить от людей.
Например, проблемы, связанные с расой, полом
и гендером, являются основными проблемами, с
которыми сталкивается каждое общество. Они
стали частью нашей повседневной жизни так, что
мы едва осознаем нашу связь с
ними. Основываясь на моем аргументе о том, как
люди взаимодействуют с этими областями изо
дня в день, следует отметить, что любое
неудобство, затрагивающее эти области среди
других, должно быть вызвано людьми.
Хотя Аллан фокусирует свои взгляды на
американском обществе, я расширяю их,
рассматривая Америку как иллюстрацию
общества. Это следует из его намека на
привилегии и власть во второй главе. Он
рассматривает эти два столпа как основу, на
которой строятся все социальные конфликты,
потому что люди получили право распоряжаться
тем, ради чего они не работали. Это верно,
потому что они благоприятствуют некоторым за
счет других.
Не все могут быть могущественными и не все
могут быть привилегированными. Когда у кого-то
есть один или оба, остальные чувствуют себя
ниже по рангу и начинают стремиться к
равенству. При этом возникают проблемы,
затрагивающие все общество. Выход из этой
трясины-сотрудничество людей, независимо от
их рангов, чтобы повлиять на их общество к
лучшему. Пренебрегая негативными
последствиями этих двух слов с точки зрения
общества, они должны принести изменения,
приятные для всех членов социальной системы.
В третьей главе мы поднимаем вопрос о
капитализме. Каждая общественная организация
имеет свои собственные надежные ресурсы,
которые должны быть равномерно распределены
между всеми ее членами. Аллан указывает на
проблему, которая рождается, когда это не так,
как капитализм. По моему опыту, это
справедливо везде.
Это приводит к его проблеме
различия. Общество рассматривает это как
дисбаланс и отвергает его, поскольку это
кажется выгодным для одних, в то время как это
является расходом для других. Согласно ей, все
социальные единицы должны быть
равны. Власть имущие должны быть уверены,
что власть ощущается не только некоторыми, но
и всеми членами общества. Каждый человек не
должен относиться к себе как к избранному, а не
как к подобному любому другому члену
общества.
Из всех категорий проблем, с которыми
сталкивается общество, человек всегда будет
играть главную роль, чтобы вызвать их в той
мере, в какой он/она живет. С моей точки зрения,
он действует как сила или сила, стоящая за
каждым действием, которое происходит, будь то
хорошее или плохое. Он также несет
ответственность за изменение ситуации,
участвуя в решении проблем, поскольку он/она
может это сделать.
Людям нужно только изменить свои
представления о существовании привилегий и
власти. Они должны объединиться в обсуждении
этих вопросов, открыто пренебрегая понятиями
стыда и вины, которые изображают
многие. Чтобы сформулировать предложение,
они должны взглянуть на нынешнее состояние
общества, определить преобладающие
проблемы, придумать соответствующие решения
и затем сотрудничать для их реализации.
Все это требует вовлечения людей, и поэтому
мнение Аллана о том, что люди вносят свой
вклад в решение проблемы, верно, хотя и
нуждается в расширении, чтобы включить их как
часть решения.
